Không có gì mới khi Tây Ban Nha không tin tưởng vào công việc và hòa giải gia đình, và một sự chú ý mới đã đến với chúng tôi kể từ đó OECD, lưu ý rằng Tây Ban Nha cần cải thiện các chính sách hòa giải.
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), là một tổ chức hợp tác quốc tế, bao gồm 34 quốc gia, với mục tiêu là điều phối các chính sách kinh tế và xã hội của họ để cải thiện điều kiện sống của các quốc gia.
Trong một tuyên bố gần đây, ông nói rằng Tây Ban Nha cần tăng cường các chính sách của mình để hòa giải công việc với gia đình và phân tích tình hình trong nước, đề cập đến đầu tư xã hội, vai trò của ông bà trong việc chăm sóc cháu và nhiều sự thật thú vị. Chúng tôi bình luận thường xuyên trên blog.
Như họ chỉ ra, thực tế là các gia đình ở Tây Ban Nha cảm thấy khó khăn trong việc điều hòa công việc với cuộc sống gia đình đòi hỏi tỷ lệ lao động nữ và tỷ lệ sinh thấp so với cấp quốc tế.
Về tỷ lệ sinh thấp, một số yếu tố được chỉ ra:
Chỉ với 1,4 trẻ em trên một phụ nữ, tỷ lệ sinh chung ở Tây Ban Nha là một trong những mức thấp nhất trong OECD trong hai thập kỷ qua. Ngày càng có nhiều phụ nữ và đàn ông muốn thành lập thị trường lao động trước khi có con. Điều này đã dẫn đến việc hoãn thai sản và tuổi trung bình của đứa con đầu lòng của người mẹ hiện đã gần 30. Tỷ lệ sinh thấp cũng liên quan đến việc giảm số lượng các gia đình lớn và tăng tỷ lệ phụ nữ Họ không có con.
Về việc làm nữ, mặc dù nó đã tăng rõ rệt ở Tây Ban Nha trong những năm gần đây (từ 32,5% năm 1995 lên 53,5% năm 2009), nó vẫn thấp hơn mức trung bình của OECD (59,6%); 75% bà mẹ trở lại làm việc chỉ 8 năm sau khi sinh.
Chi tiêu công cho lợi ích gia đình cũng nhận được "bụi rapa" từ OECD, vì với 1,6% GDP trong năm 2007, nó tiếp tục dưới mức trung bình của OECD là 2,2%. Chi tiêu xã hội cho mỗi đứa trẻ cũng dưới mức trung bình của tổ chức.
Chúng tôi biết từ báo cáo rằng trong năm 2008, 66,9% trẻ em dưới 6 tuổi đăng ký dịch vụ chăm sóc chính thức, nghĩa là đi học (trong trường hợp này trung bình của OECD là 58,2%).
Tuy nhiên, việc chăm sóc ngoài giờ học còn hạn chế và nhiều phụ huynh đi làm phụ thuộc vào chăm sóc không chính thức: khoảng một phần tư ông bà ở Tây Ban Nha chăm sóc cháu hàng ngày. Một số người trong số họ có thể phát triển "hội chứng ông nội nô lệ".
Cuối cùng, tài liệu tham khảo được thực hiện cho một vấn đề khác mà chúng ta quan tâm, bất bình đẳng giới trong nhà:
Ở Tây Ban Nha, phụ nữ dành nhiều thời gian hơn cho công việc không được trả lương (trung bình khoảng 5 giờ mỗi ngày) so với nam giới (trung bình dưới 2 giờ mỗi ngày): khoảng cách giới tính lớn thứ sáu trong OECD. Một sự phân chia công bằng hơn các công việc không được trả lương trong các hộ gia đình Tây Ban Nha có thể đóng góp cho sự tham gia của các ông bố và bà mẹ vào thị trường lao động, để cung cấp tốt hơn thu nhập mà các gia đình cần và có số lượng trẻ em vào thời điểm mong muốn.
Như chúng ta có thể thấy, đó là một bức tranh khá ảm đạm mà người ta phải nỗ lực để vượt qua, coi trọng cải thiện công việc và chính sách hòa giải gia đình một phần của toàn xã hội và đặt bản thân chúng ta ở cấp độ của các quốc gia khác vượt qua chúng ta trong điều này và bước vào "thiên đường" để làm mẹ.
