Chưa đầy ba năm trước, bố mẹ chỉ có 15 ngày nghỉ làm cha; Ngày nay thực tế rất khác. Kể từ ngày 1 tháng 4 năm ngoái, thời gian nghỉ làm cha đã được kéo dài đến 8 tuần. Chỉ chưa đầy hai tháng mà mục tiêu đánh đồng thai sản và nghỉ sinh con dần dần bằng 16 tuần vào năm 2021.
Vì vậy, nếu bạn sắp được làm cha, bạn Thật thú vị khi biết làm thế nào để yêu cầu nghỉ phép làm cha của bạn và để có thể tận hưởng kỳ nghỉ có lương của bạn. Chúng tôi dạy bạn làm thế nào để làm điều đó.
Ai có thể xin nghỉ làm cha
Để được hưởng sự cho phép này, bạn phải tự làm chủ hoặc làm việc và, do đó, đã đóng góp cho An sinh xã hội theo một trong các chế độ của nó. Phổ biến nhất là đã đóng góp trong Đề án chung với tư cách là một nhân viên được trả lương hoặc là một người làm việc tự do trong RETA (hoặc, trong một số trường hợp, trong cả hai cùng một lúc).
Ngoài ra, nói chung, phụ huynh phải có thời gian đóng góp tối thiểu 180 ngày trong vòng 7 năm ngay trước khi yêu cầu nghỉ làm cha, hoặc 360 ngày trong toàn bộ cuộc đời làm việc của bạn.
In Babies and moreRenta 2018: lợi ích trong việc khai báo cho các gia đình lớnKhi nào quyền này có thể được hưởng?
Hai tuần đầu tiên cho phép phải được hưởng liên tục từ ngày sinh. Sáu người còn lại có thể được hưởng trong năm đầu đời của đứa trẻ, trong thời gian nghỉ thai sản của mẹ hoặc sau đó. Trong trường hợp sinh con, nhận con nuôi hoặc chăm sóc nuôi dưỡng nhiều lần, hai tuần nữa sẽ được thêm cho mỗi đứa trẻ từ lần thứ hai.
Ngoài ra, có thể thưởng thức nó hình thức đầy đủ hoặc một phần, với tối thiểu 50% và luôn luôn theo thỏa thuận chung với nhà tuyển dụng. Khả năng này là tương thích và độc lập với chế độ nghỉ thai sản của người mẹ.
Số tiền trợ cấp là bao nhiêu
Lợi ích kinh tế của nghỉ làm cha Nó tương đương với 100% cơ sở pháp lý, đó sẽ là một trong những tương ứng với việc cung cấp khuyết tật tạm thời do các tình huống chung, lấy làm ngày bắt đầu nghỉ ngơi.
Cơ sở pháp lý này được tính toán có tính đến cơ sở đóng góp cho các khoản dự phòng chung của tháng trước để được hưởng giấy phép, không bao gồm các khoản đóng góp ngoài giờ, chia cho số ngày đóng góp tương ứng. Số tiền hàng ngày này được nhân với số ngày hưởng giấy phép, trong trường hợp này là 56.
Ví dụ, một công nhân có số tiền đóng góp € 1500 trong tháng 10 và có con sinh vào tháng 11 sẽ nhận được tổng cộng € 2709,67. Số tiền được tính bằng cách nhân cơ sở hàng ngày cho tháng 10, là € 48,38, trong 56 ngày, đó là khoảng thời gian hưởng lợi ích.
Cần lưu ý rằng, kể từ khi phán quyết của Tòa án Tối cao gần đây tuyên bố nghỉ sinh con và nghỉ thai sản, Không có nghĩa vụ áp dụng các khoản khấu trừ đối với các lợi ích này cũng không trả tiền cho họ. Do đó, số tiền này được nhận theo các điều khoản ròng và sẽ là số tiền đạt được đến tài khoản ngân hàng của chúng tôi.
Trong Em bé và hơn thế nữa, bạn đã có con vào năm 2018 chưa? Đây là cách nghỉ thai sản và thai sản được phản ánh trong báo cáo thu nhập của bạnLàm thế nào để xin nghỉ làm cha
Yêu cầu được đưa ra trong bất kỳ văn phòng An sinh xã hội nào, trình bày các mô hình được tiêu chuẩn hóa. Các tài liệu sau đây phải được đính kèm với yêu cầu này:
- ID hoặc hộ chiếu và số nhận dạng nước ngoài (NIE).
- Nhân viên họ phải yêu cầu một chứng chỉ do công ty cấp (có thể lấy tại đây) nêu rõ ngày bắt đầu đình chỉ công tác làm cha, nếu giấy chứng nhận chưa được công ty gửi qua Hệ thống ĐỎ.
- Cuốn sách gia đình hoặc chứng nhận đăng ký của trẻ em hoặc trẻ em khi những dữ liệu này không được ghi vào Sổ đăng ký dân sự.
- Trong trường hợp nhận con nuôi, chúng tôi phải cung cấp nghị quyết tư pháp xác lập việc nhận con nuôi hoặc giám hộhoặc giải quyết hành chính hoặc tư pháp cấp cho chăm sóc nuôi dưỡng gia đình.
- Ngoài tài liệu này, bạn phải cung cấp các tài liệu hỗ trợ nếu bạn là một gia đình lớn, thất nghiệp, tàn tật, gia đình cha mẹ đơn thân hoặc trong trường hợp nhập viện của trẻ sơ sinh sau khi sinh, dẫn đến việc kéo dài thời gian nghỉ ngơi.
Mô hình an sinh xã hội MP1-01
Kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2019, tài liệu yêu cầu nghỉ làm cha đã thay đổi. Bây giờ bạn phải điền vào mô hình "Sinh và chăm sóc trẻ bằng cách sinh con" và có thể được tải xuống thông qua trang web An sinh xã hội. Đó là mô hình mà cả mẹ và cha phải trình bày.
Tiêu đề của tài liệu như sau:
Trong phần đầu tiên, chúng tôi phải thông báo dữ liệu cá nhân của cả cha mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật: tên, họ, ngày sinh, địa chỉ, ID, địa điểm hoặc tỉnh, trong số các thông tin khác. Trong tiêu đề và vì đó là người cha yêu cầu lợi ích, nên chọn tùy chọn "Phụ huynh khác".
Trong phần thứ hai, chúng ta phải hoàn thành lý do của yêu cầu là gì, nếu đó là do sinh hoặc mang thai bằng cách thay thế, bao gồm ngày bắt đầu nghỉ ngơi, số trẻ em sinh ra hoặc nếu chúng có bất kỳ loại khuyết tật nào trong số các vấn đề khác.
Phần thứ ba của mô hình phục vụ cho báo cáo quy định áp dụng. Về cơ bản, chúng tôi phải trả lời có hoặc không nếu tình trạng cơ bản của nhân viên công cộng áp dụng cho chúng tôi.
Phần thứ tư định nghĩa chế độ hưởng thụ lợi ích. Trong phần đầu tiên, thông báo nếu người mẹ sẽ tận hưởng phần còn lại trước khi sinh, nhưng nó không được áp dụng trong trường hợp người nộp đơn là cha. Ngoài ra, nó sẽ được thông báo liệu người mẹ sẽ giao một phần còn lại cho cha mẹ kia hay không (có thể cho đến 4 tuần), nếu phần còn lại hoàn thành hoặc bán thời gian, và ngày bắt đầu và kết thúc phần còn lại.
Trong trường hợp hưởng thụ là bán thời gian, bên quan tâm phải trình bày:
- Trong trường hợp người có việc làm, tài liệu chứng minh sự thỏa thuận giữa chủ lao động và nhân viên về việc tận hưởng sự nghỉ ngơi. Các tập tin có thể được tải xuống trên trang web An sinh xã hội.
- Trong trường hợp người lao động tự làm, một tài liệu của bên quan tâm trong đó các điều khoản trong đó chế độ một phần của hoạt động sẽ được thực hiện được thu thập. Nó có thể được tải xuống từ trang web An sinh xã hội.
Trong trường hợp chúng tôi muốn hưởng giấy phép trong nhiều thời kỳ, chúng tôi phải điền vào một tài liệu khác có thể tải xuống trên trang web An sinh xã hội.
Cuối cùng các phần cuối phục vụ để thông báo các dữ liệu liên quan khác, chẳng hạn như nơi cư trú thuế của người nộp thuế, tài khoản ngân hàng của cả hai vợ chồng hoặc trình bày các cáo buộc, trong số nhiều dữ liệu khác.
Khi mô hình này được hoàn thành, chúng tôi phải yêu cầu một cuộc hẹn tại một trong các văn phòng An sinh xã hội và gửi nó. Trong cùng một khoảnh khắc, nhân viên công cộng sẽ thông báo cho chúng tôi về việc chúng tôi có quyền hưởng lợi hay không. Cũng có thể trình bày nó qua Internet.
Viện An sinh xã hội gửi nghị quyết của yêu cầu đến địa chỉ của bên quan tâm, rằng bạn sẽ nhận được thu nhập đầu tiên vào tuần thứ hai của tháng sau khi nhận được lợi ích của bạn.
Và từ lúc đó, chúng tôi chỉ phải lo lắng về việc chăm sóc con trai.
