Có rất nhiều phụ nữ (và một vài người đàn ông, và đó là lý do tại sao tôi nói về họ chứ không phải về họ) rằng sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản 16 tuần, họ quyết định nghỉ phép hoặc ngừng làm việc để chăm sóc em bé.
Đôi khi nó chỉ trong một năm, mặc dù ở những người khác nó là trong một thời gian dài hơn. Điều này xảy ra bởi vì người phụ nữ có lẽ có một đứa trẻ khác (và đôi khi hơn một người) và đang liên kết việc chăm sóc người này với người kia, vì cô quyết định không làm việc cho đến khi đứa trẻ đi học và vì những lý do có thể khác, để họ có thể vượt qua Mấy năm nay không đi làm.
Vài năm không làm việc nghĩa là vài năm không thu phí và vài năm không đóng góp cho an sinh xã hội. Đối mặt với tình huống này, Một số người nghĩ rằng các bà mẹ ở nhà chăm sóc con cái của họ nên được bồi thường theo một cách nào đó.
Điều đó nói rằng, có vẻ như người nghĩ là tôi, nhưng không, họ là những người quan trọng hơn và có nhiều quyền quyết định và thay đổi mọi thứ, như Ủy ban Lao động Thượng viện, vào tháng 7 đã phê chuẩn một sửa đổi cho phép thêm tối đa năm năm đóng góp cho những người đã gián đoạn sự nghiệp chuyên nghiệp của họ để chăm sóc con cái của họ.
Để cụ thể hơn, sửa đổi đọc như sau:
Sự gián đoạn của sự đóng góp bắt nguồn từ việc chấm dứt việc làm hoặc kết thúc việc thu lợi ích được tạo ra giữa chín tháng trước khi sinh, hoặc ba lần trước khi nhận con nuôi hoặc chăm sóc nuôi dưỡng vĩnh viễn, và kết thúc năm thứ sáu sẽ được tính là thời hạn được trích dẫn sau tình huống đó.
Cải cách này sẽ có hiệu lực vào năm 2013 và đó là một quyền mà chỉ một trong hai cha mẹ sẽ được công nhận.
Nhưng không chỉ ở Thượng viện, họ còn cho rằng một người chăm sóc con cái của họ xứng đáng được bồi thường. Tòa án Tối cao gần đây cũng đã công nhận "công việc" được thực hiện tại nhà bởi một người mẹ đã ngừng làm việc để chăm sóc con gái mình.
Bản án, tạo ra luật học, dành cho những người sau khi nghỉ việc để chăm sóc con cái hoặc người già, được tách ra khỏi các đối tác của họ. Trong trường hợp cụ thể này, Tòa án Tối cao phán quyết có lợi cho người mẹ, phải trả tiền, chồng cũ, 108.000 euro như một khoản bồi thường trong mười lăm năm bà đã nghỉ việc.
Để đạt được số tiền này, người ta đã tính rằng một người giúp việc gia đình sẽ tính phí 600 euro mỗi tháng và nhân với mười hai tháng của năm và mười lăm năm mà cuộc hôn nhân kéo dài.
Vâng, bây giờ là khi tôi hỏi ý kiến của bạn: Họ có nên bằng cách nào đó bù đắp cho những bà mẹ ở nhà chăm sóc con cái?
