Mặc dù xã hội đang đạt được tiến bộ về mặt bình đẳng, nhưng sự thật là nó vẫn làm rất chậm. Thật không may, vẫn còn nhiều phụ nữ tố cáo thiếu trách nhiệm khi nuôi con và chăm sóc ngôi nhà, cuối cùng có ảnh hưởng đến sự phát triển sự nghiệp của anh ấy.
Doanh nhân châu Á, Anand Mahindra, đã đăng một hình minh họa trên tài khoản Twitter của mình cho thấy thực tế khắc nghiệt này, công nhận những nỗ lực thêm của phụ nữ làm việc.
Phim hoạt hình cho thấy sáu doanh nhân (ba nam và ba nữ) trên đường chạy, sẵn sàng bắt đầu sự nghiệp. Các đường phố mà đàn ông sẽ chạy không có chướng ngại vật, nhưng không phải là phụ nữ, cho thấy thực tế mà họ phải đối mặt trong quá trình phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp.
Tôi đã giúp đỡ đứa cháu trai lớn của tôi trong tuần qua và nó đã mang đến cho tôi sự thật phũ phàng của hình ảnh này. Tôi chào mọi phụ nữ làm việc và thừa nhận rằng những thành công của họ đòi hỏi nhiều nỗ lực hơn nhiều so với các đồng nghiệp nam của họ pic.twitter.com/2EJjDcK1BR
- anand mahindra (@anandmahindra) ngày 5 tháng 2 năm 2019
"Tuần trước, tôi đã giúp chăm sóc cháu trai một tuổi của mình và tôi nhận ra thực tế khắc nghiệt của hình ảnh này. Tôi chào các phụ nữ làm việc và tôi nhận ra rằng thành công của họ đòi hỏi nỗ lực lớn hơn nhiều so với của các đồng nghiệp nam của anh ấy. "
Một chặng đường dài để đi trong các vấn đề đồng trách nhiệm
Ngoài việc đi làm xa, vẫn còn nhiều phụ nữ sau khi hoàn thành ngày làm việc của họ phải chăm sóc các công việc gia đình (rửa, nấu ăn, mua sắm ...), giả định phần lớn việc nuôi dưỡng và chăm sóc trẻ em (đưa họ đến bác sĩ, làm bài tập về nhà, đi đến dạy kèm với giáo viên ...), và lập kế hoạch và nhận thức được các vấn đề thực tế của cả gia đình.
In Babies and moreNhững con số nói: đồng trách nhiệm trong việc chăm sóc con cái giữa cha và mẹ, vẫn còn rất xa Gánh nặng tinh thần quan trọng này gây ra mức độ căng thẳng và kiệt sức cao, và như chúng ta đã thấy trong một dịp, nó thậm chí còn khiến một số phụ nữ hối hận khi làm mẹ.
Nhưng nếu tất cả những điều này là không đủ, sự mất cân bằng trách nhiệm sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp làm việc của phụ nữ, khiến thành công nghề nghiệp trở thành một thách thức lớn hơn đối với họ.Chúng ta chỉ cần nhìn vào số liệu thống kê và khảo sát để hiểu thực tế này. Và theo dữ liệu từ Bộ Việc làm và An sinh xã hội, 91,18% nghỉ phép gia đình được phụ nữ yêu cầu, và gần sáu trong số mười người từ bỏ sự nghiệp chuyên nghiệp sau khi làm mẹ.
Thật không may, vẫn có những công ty thường thấy sự bất bình đẳng rõ ràng về lương, trách nhiệm và cách đối xử giữa các công nhân của họ tùy thuộc vào việc họ là đàn ông hay phụ nữ, và tất cả điều này cùng với thiếu trách nhiệm chung ở nhà, biến sự nghiệp của phụ nữ thành một khóa học trở ngại thực sự.
Tầm quan trọng của việc thay đổi tâm lý
Mỗi khi vấn đề đồng trách nhiệm xuất hiện trong một cuộc trò chuyện giữa những người bạn, tôi luôn nói như sau: "Chồng tôi không giúp tôi làm việc nhà", nhưng nhà của chúng tôi là trách nhiệm của cả hai. Cũng không phải là "giữ trẻ" khi cô ấy chăm sóc con cái chúng tôi, cô ấy cũng không thay tã theo cách đặc biệt, hay ngủ ngon trong khi tôi tham dự chúng vào ban đêm.
Trong Em bé và nhiều hơn nữa "Bạn có phải là người giữ trẻ?" và 19 cụm từ khó chịu khác mà cha mẹ phải nghe khi họ chăm sóc con cái Trong gia đình của chúng tôi, cả hai chúng tôi có cùng trọng lượng, vì vậy chúng tôi cố gắng phân chia 50% công việc gia đình của chúng tôi (luôn dựa trên sở thích và tính khả dụng của chúng tôi), và liên quan đến việc nuôi dạy con cái chúng tôi, chúng tôi cam kết như nhau.
Và bất kể bạn có làm việc bên ngoài nhà hay không, tôi coi đó là điều cần thiết bắt đầu thay đổi suy nghĩ và những từ chúng ta sử dụng khi chúng ta nói về đồng trách nhiệm.
Không chỉ bởi vì nó làm quá chậm trong xã hội, mà bởi vì chúng ta phải làm gương cho con cái, phá vỡ những định kiến và bình luận có hại, đồng thời dạy chúng làm việc nhà theo tuổi. Chỉ sau đó chúng ta mới đạt được một xã hội tương lai bình đẳng, nơi phụ nữ và đàn ông có thể có những cơ hội như nhau.
Hình ảnh | iStock
