Thời điểm sinh nở là một điểm rất quan trọng trong cuộc sống của chúng ta và tất cả chúng ta đều hình thành những kỳ vọng nhất định thường không được đáp ứng sau đó, đặc biệt là khi việc sinh nở không được tôn trọng. Quá trình này liên quan đến nhiều yếu tố, không chỉ con người, mà, Chính xác những gì chúng ta mong đợi từ nhân viên chăm sóc sức khỏe trong khi sinh?
Cá nhân tôi không cảm thấy thất vọng với sự chú ý của các chuyên gia trong bệnh viện khi sinh con và sau sinh, ngoại trừ một số ý kiến không hay, trong trường hợp con gái thứ hai của tôi, người khuyến khích tôi đi bộ đề cập đến ruột của tôi đã ở lại như thể tôi đã có một phần C, hay một người khác không quan tâm đến việc chữa bệnh tầng sinh môn một cách nghiêm túc.
Cả hai trường hợp là của những người tôi chỉ nhìn thấy một lần (ít tệ hơn), trong đó chuyển ca và bảo vệ trong bệnh viện. Tôi tưởng tượng rằng tất cả chúng ta đều có một số ký ức thuộc loại này, mà có lẽ tại thời điểm nó xảy ra, khi sinh đầy đủ hoặc sau khi sinh mệt mỏi, chúng ta không có sức mạnh để đáp ứng.
Tôi biết về những trường hợp đặc biệt trắng trợn, khi người mẹ còn ít sức sống vì cô ấy không thúc ép hay vì bất kỳ lý do nào thoát khỏi mong muốn của nhân viên dành cho bạn. Nếu trong bất kỳ trường hợp nào loại hiệu suất đó có vẻ thái quá, thậm chí nhiều hơn trong những thời điểm nhạy cảm.
Nhưng nói chung trong cả hai lần sinh tôi cảm thấy được đồng hành, tham dự, khuyến khích và tôn trọng. Tôi đặc biệt nhớ người đã đưa tay cho tôi siết chặt nó và rất tình cảm với tôi khi đến để trấn an tôi đặt thuốc gây tê ngoài màng cứng, hoặc cho các y tá và bác sĩ nhi khoa giúp tôi đặt đứa con đầu lòng vào ngực.
Những "chi tiết" được ghi lại trong tâm trí tôi, cả tốt và xấu, như chúng ta thấy đáp ứng với các vấn đề tình cảm, đệm, chạm và đồng cảm với người mẹ tại thời điểm sinh nở. Tôi nghĩ rằng tất cả chúng ta sẽ mong đợi những vấn đề này là cần thiết khi chúng ta sắp sinh.
Nhân viên y tế nên cung cấp những gì khi sinh con
Cuộc tranh luận không nên quá nhiều những gì chúng ta mong đợi từ các nhân viên chăm sóc sức khỏe trong khi sinh con mà là những gì họ nên làm hoặc những gì họ nên cung cấp cho chúng ta. Rốt cuộc, họ là những chuyên gia có thể được yêu cầu một số điều kiện trong chăm sóc lao động của họ.
Theo báo cáo được trình bày bởi Nhóm công tác kỹ thuật của Tổ chức Y tế thế giới có tên "Chăm sóc trong sinh thường: hướng dẫn thực tế", mục tiêu chăm sóc sinh nở là để có được một người mẹ và đứa con khỏe mạnh, với mức độ can thiệp thấp nhất có thể một cách an toàn nhất.
Theo tài liệu này, nhiệm vụ của nhân viên y tế là bốn:
- Khuyến khích người phụ nữ, bạn đời và gia đình của cô ấy trong khi sinh, sinh nở và thời kỳ hậu sản.
- Quan sát người bán hàng: theo dõi tình trạng thai nhi và tình trạng của trẻ sau khi sinh; đánh giá các yếu tố rủi ro; Phát hiện vấn đề sớm.
- Thực hiện các can thiệp nhỏ, nếu cần thiết, chẳng hạn như chọc ối và cắt tầng sinh môn; Chăm sóc trẻ sau khi sinh.
- Chuyển phụ nữ đến một mức hỗ trợ cao hơn, nếu các yếu tố rủi ro phát sinh hoặc nếu các biến chứng phát sinh mà biện minh cho việc chuyển giao đó.
Mô tả này giả định rằng bạn có thể dễ dàng tiếp cận mức hỗ trợ cao hơn, điều phổ biến trong môi trường của chúng tôi nhưng điều đó không phải lúc nào cũng xảy ra, như ở các nước nghèo, nơi đôi khi nhân viên sinh con thậm chí không đủ điều kiện.
Nhưng trong môi trường của chúng tôi, mặc dù đây sẽ là những nhiệm vụ lý tưởng của người Hồi giáo, nhưng chúng thường không được thực hiện và một thỏa thuận giữa các nhân viên y tế về trách nhiệm của họ, cũng như yêu cầu của chúng tôi đối với họ, là điều đáng mong muốn. Tôi nghi ngờ rằng trong những điểm nổi bật, thứ nhất và thứ ba (liên quan đến các can thiệp) nên đạt được ít nhất.
Bạn, Bạn đã mong đợi gì từ nhân viên y tế khi chuyển dạ? Là sự mong đợi của bạn được đáp ứng hay bạn giữ một trí nhớ tồi? Họ có thuận tiện thực hiện các nhiệm vụ do WHO vạch ra không?
