Năm nay, việc gia hạn nghỉ thai sản lên năm tuần đã được phê duyệt, điều mà các bậc cha mẹ mới đã được hưởng, và Chính phủ đã cho thấy ý định tiếp tục mở rộng dần dần cho đến khi nó bằng năm 2021 với 16 tuần nghỉ thai sản.
Nhưng có nhiều tiếng nói không nghĩ rằng đó là một biện pháp tốt để tiếp tục gia hạn sự cho phép của cha mẹ thay vì mở rộng lời nói của các bà mẹ, mà nhân tiện, đã bất động trong khoảng ba mươi năm. Hôm qua họ đã trình diễn trên các mạng theo hashtag #LowerDeM thaiDignaYA để thấy rằng bốn tháng là rất ít và yêu cầu gia hạn nghỉ thai sản thêm một vài tuần nữa (có những người nói về 26 tuần).
Ít nhất sáu tháng
Yêu cầu này đi theo hướng tương tự như của Hiệp hội Nhi khoa Chăm sóc sức khỏe ban đầu (AEPap) của Tây Ban Nha, cho rằng việc nghỉ phép của các bà mẹ nên được kéo dài tối thiểu sáu tháng để tuân thủ sáu tháng cho con bú hoàn toàn bằng sữa mẹ bởi WHO.
Ở trẻ sơ sinh và hơn thế nữa Theo AEPap, thời gian nghỉ thai sản nên được kéo dài ít nhất sáu thángTrong những tháng đầu tiên, chăm sóc em bé là chìa khóa. Đó là quyền cho trẻ em có thể nhận được sự chăm sóc càng lâu càng tốt từ mẹ của chúng, người là nhân vật gắn bó chính của chúng, và chúng được cho ăn từ ai.
Điều đó không có nghĩa là người cha không thể chăm sóc, nhưng Nếu đó là người mẹ cho con bú, cần đảm bảo sáu tháng cho con bú hoàn toàn bằng sữa mẹ Chúng rất có lợi cho sức khỏe và sự phát triển của em bé. Nó phải phù hợp với các khuyến nghị của các cơ quan y tế về thời gian cho con bú tối thiểu.
Có nhiều phụ nữ quyết định từ bỏ việc cho con bú vì việc tiếp tục với nó khó khăn như thế nào khi họ trở lại làm việc. Chỉ 30 phần trăm tiếp tục làm như vậy, và những người tiếp tục, nỗ lực rất lớn để bơm sữa tại nơi làm việc, bất chấp những khó khăn lớn của việc hòa giải với những người được tìm thấy. Không tính số giờ họ cho chúng ăn khi chúng cho chúng ăn, chúng phải xa con.
Ngày nay, việc hòa giải rất kém và các bà mẹ buộc phải sớm tách khỏi con cái và cố gắng giữ công việc, chăm sóc nhà cửa, chăm sóc con cái ... Vì vậy, không có gì đáng ngạc nhiên khi ngày càng có ít trẻ em.
Phong trào trên mạng xã hội
Theo hashtag #LowerDeM thaiDignaYA Twitter đã được lấp đầy vào ngày hôm qua với các thông điệp ủng hộ việc gia hạn nghỉ thai sản như một quyền của các bà mẹ và em bé.
Bởi vì WHO khuyến nghị #LactanciaMaterna chỉ dành riêng cho sáu tháng, bởi vì chúng tôi phải phục hồi sau khi sinh mổ hoặc phẫu thuật cắt bỏ, vì họ cần chúng tôi ... #BajaDeM ParentidadDignaYA pic.twitter.com/XS64mQHTmw
- Delia (@deliukah) ngày 1 tháng 11 năm 2018
Ở trẻ sơ sinh và nghỉ thai sản nên được coi trọng và tôn trọng hơnNgười mẹ mang thai, dừng lại, cho con bú và là con số gắn bó chính của em bé, nhưng đó là người cha được phép. Chúng tôi đang mất giấy tờ. #LowerDeM thaiDignaYA
- Noelia Fernández (@AsesoraNoelia) ngày 1 tháng 11 năm 2018
#bajadem Parentidaddignaya Người bị tổn thương chính của một người thương vong ngắn và thấp như vậy, là những đứa trẻ, quá nhỏ, 4 tháng không là gì cả. Là bác sĩ (gines, bác sĩ nhi khoa, v.v.), yêu cầu rút ít nhất 26 tuổi để có thể chăm sóc trẻ em là nghĩa vụ của mọi người. # de16a26 #m thai pic.twitter.com/Ndf2I32xcm
- Anna Mallafré (@DraMallafre) ngày 1 tháng 11 năm 2018
Chúng tôi yêu cầu #BajaDeM ParentidadDignaYA để chúng tôi có thể đặt cuộc sống ở trung tâm. Chúng tôi không muốn các biện pháp gia trưởng và áp đặt chăm sóc. #M ParentitiesFeminists #AmpliacionPermisosTransferibles @MadresGuerreras
- PETRA (@PlataformaPetra) ngày 1 tháng 11 năm 2018
Xấu hổ về những gì đang xảy ra ở đất nước này ... em bé có quyền được ở với mẹ và được nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng # bajadem Parentidaddignaya
- Alba Tena Espinar (@ albate90) ngày 1 tháng 11 năm 2018
Tôi không thể thay thế trong một thị trường lao động bấp bênh mà thay vì xử phạt những người từ chối tôi làm mẹ, buộc phải nghỉ làm cha để không có sự phân biệt đối xử. Rất phù hợp, tất nhiên. # BajaDeM ParentidadDignaYA
- SGS (@ SGS18264039) ngày 1 tháng 11 năm 2018
Nhiều vườn ươm không phải là giải pháp
Chính phủ cũng đã tuyên bố rằng họ có ý định phổ cập giáo dục cho trẻ em từ 0 đến 3 tuổi, để không có sự phân biệt đối xử và tất cả các gia đình có thể đến trường mẫu giáo.
Nhưng họ không phải là nhà trẻ hơn những gì mong muốn, mà là sự cho phép rộng hơn để cha mẹ chăm sóc con càng lâu càng tốt. Ý tưởng không phải được người khác quan tâm, mà bằng cách thêm cả hai giấy phép, ai có thể chăm sóc tốt nhất cho họ, bố và mẹ, người thực hiện nhiệm vụ đó.
Đi làm bằng hoóc môn, với bộ não được lập trình để chăm sóc con nhỏ của bạn, và con nhỏ của bạn luôn ở bên người khác? Tôi không muốn xã hội này. Các bà mẹ nhập khẩu # LowMhoodDignaYA #thanks
- Jelen Mari (@ Elena_1526) ngày 1 tháng 11 năm 2018
Chúng ta không bằng nhau
Đồng trách nhiệm trong việc nuôi dạy con cái là điều cần thiết, và điều quan trọng là người cha phải tham gia vào việc chăm sóc con cái ở cùng mức độ với người mẹ. Không phải là sự cho phép của họ không được gia hạn. Ngược lại, khi tốt hơn cho tất cả.
Nhưng về mặt sinh lý thì có một sự khác biệt lớn, vì mẹ là người sinh con và nuôi con bằng sữa mẹ, và người trải qua giai đoạn sau sinh, không phải lúc nào cũng là con đường của hoa hồng. Người phụ nữ cần ít nhất một năm để hồi phục sau khi sinh con.
Chúng tôi mang thai, sinh con và cho con bú. Chúng tôi phục hồi sau khi sinh con trong thời gian khó khăn sau sinh, nhưng không! Chúng tôi không bằng #BajaDeM ParentidadDignaYA
- monica (@MonicaClementeF) ngày 1 tháng 11 năm 2018
Chúng tôi sẽ không dừng lại cho đến khi họ nghe thấy chúng tôi #BajaDeM ParentidadDignaYA cho con trai và con gái của chúng tôi và cho tất cả các em bé sẽ đến.
- Vì quyền của em bé (@ Yoanna61166659) ngày 1 tháng 11 năm 2018
Quyền quyết định
Một điều khác mà tôi nghĩ vô nghĩa là áp đặt việc cân bằng các giấy phép để khuyến khích đồng trách nhiệm, thay vì để mỗi cặp vợ chồng quyết định cách tổ chức.
Cả bố và mẹ đều rất quan trọng đối với em bé, và với nghỉ thai sản và chuyển nhượng đàng hoàng có thể được tổ chức để chúng được bảo hiểm, ít nhất là tám tháng đầu tiên của em bé trong sự chăm sóc của cả hai, đó là những gì bạn muốn đạt được vào năm 2021.
