Hôm qua chúng tôi đã nói về tình hình việc làm ảnh hưởng đến việc phá thai và cho thấy những con số chỉ ra một thực tế khắc nghiệt, công việc ảnh hưởng khi đưa ra quyết định phá thai.
Hôm nay chúng tôi đọc một tin tức khác làm chúng tôi phẫn nộ và nhấn mạnh rõ ràng rằng phụ nữ trẻ đang mang thai bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Rõ ràng, có tới 25% phụ nữ trẻ mong muốn làm mẹ trong độ tuổi từ 18 đến 25 bị loại bỏ, hơn nữa, mang thai đang nổi lên là nguyên nhân đầu tiên của công ty bị sa thải hoặc đe dọa di sản của mẹ Đó là một sự thật.
Những người điều hành một công ty nên suy nghĩ lại về quyết định sa thải một người mẹ tương lai, như Conrado Giménez, chủ tịch của Madrina Foundation chỉ ra rằng, Mang thai không nên được coi là một căn bệnh hay một tai họa mà là cơ hội để tự nhận ra người phụ nữ và tạo ra sự giàu có cho công ty và xã hội của chúng ta.
Thật đáng tiếc và đáng buồn là trong xã hội chúng ta đang ở nơi mà sự bình đẳng được bảo vệ và cuộc sống được bảo vệ, nơi có một vấn đề đáng lo ngại do tỷ lệ sinh thấp, những tình huống di chuyển của mẹ xảy ra. Rõ ràng xã hội của chúng ta vẫn sống trong thời trung cổ, và chỉ cần được phục hồi quyền của pernada.
