WHO, UNICEF và Mạng lưới thực phẩm quốc tế dành cho trẻ em đã phân tích quy định của 194 quốc gia, họ đã xác minh rằng chỉ có 135 trong số các biện pháp của Bộ luật tiếp thị quốc tế về sữa mẹ thay thế đã được thông qua và chỉ có 39 các tiểu bang bao gồm tất cả các quy định của mã này trong các quy định pháp lý của họ.
Một trong những kết luận của ông là, xác định như thế nào không phù hợp với pháp luật thực hiện để bảo vệ cho con bú.
Quy định quốc tế yêu cầu các nước bảo vệ cho con bú khỏi sữa công thức hoặc sữa nhân tạo, chấm dứt hoạt động tiếp thị không đúng cách cũng như bình sữa và bình sữa.
Các quy định cũng nghiêm cấm mọi hình thức khuyến mãi thay thế sữa mẹ bao gồm quảng cáo, giao quà cho nhân viên y tế và phân phối mẫu miễn phí.
Nhưng các quốc gia có luật về thương mại hóa sữa công thức trên toàn thế giới là khan hiếm nhất. Trong thực tế Các quốc gia thành viên của WHO (Tổ chức Y tế Thế giới) đã cam kết tăng ít nhất 50% tỷ lệ nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong sáu tháng đầu đời của em bé vào năm 2025.
WHO và UNICEF khuyên bạn nên nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong sáu tháng đầu đời của em bé và sau đó giữ nó cùng với việc giới thiệu thực phẩm an toàn và đủ dinh dưỡng cho em bé, cho đến hai tuổi.
Ở tây ban nha
Con số của những bà mẹ cho Nuôi con bằng sữa mẹ đến hai năm, theo khuyến nghị của WHO và UNICEF đạt mức thấp 8%, Đó là một tỷ lệ rất thấp theo tất cả các chuyên gia nhưng để hiểu được tỷ lệ thấp này, bạn phải giới thiệu một nhân tố mới trong phương trình này: áp lực lao động đối với các bà mẹ khiến 62% trong số họ ngừng cho con bú hoàn toàn ngay cả trước sáu tháng tuổi của em bé.
Công ty sản phẩm trẻ em Suavinex đã phát triển và xuất bản những ngày này Tôi học về hòa giải và cho con bú thực hiện khảo sát hơn 1500 bà mẹ Tây Ban Nha trong khoảng từ 20 đến 50 năm.
8% bà mẹ khan hiếm được khảo sát cho biết họ duy trì cho con bú theo khuyến nghị của WHO và UNICEF cho đến hai năm đầu đời của con họ.
46% số người được hỏi thừa nhận rằng việc cho con bú đã chấm dứt trước sáu tháng đầu của em bé và trong tỷ lệ này, 62% chỉ ra rằng động cơ lao động là nguyên nhân cho việc từ bỏ sớm cho con bú này.
Sự hòa giải, vấn đề muôn đời
Có một vài bà mẹ cảm thấy bị đánh giá hoặc bị từ chối nếu họ bị buộc phải yêu cầu thay đổi lịch trình hoặc nhiệm vụ tại nơi làm việc của họ, như đã lưu ý Sara Muñoz, Giám đốc Tiếp thị và Bán hàng của Suavinex, mặc dù nó là một chủ đề được quy định hoàn hảo bởi pháp luật
Sau khi tham gia công việc 43% trong số hơn 1550 bà mẹ được khảo sát, họ chỉ ra rằng họ yêu cầu giảm giờ làm việc với giả định những hậu quả tiêu cực có thể xảy ra mà những điều này sẽ đòi hỏi (cả lương và lao động cho tương lai).
8% số người được hỏi về nhu cầu tổ chức lại, chọn yêu cầu nghỉ phép, tự chủ hoặc nhận sự giúp đỡ từ gia đình.
7% số người được hỏi đã bị hoàn cảnh buộc phải đưa ra quyết định cấp tiến nhất và để lại những gì đã là công việc của họ cho đến thời điểm đó.
Rõ ràng là còn nhiều việc phải làm và sự hòa giải đó ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh của cuộc sống gia đình, từ nuôi con bằng sữa mẹ đến chăm sóc trẻ em, từ giáo dục đến phòng ngừa các vấn đề như bắt nạt, Hy vọng, sớm hơn là muộn, các biện pháp hòa giải sẽ được thực hiện cho tất cả mọi người.
