các Quỹ Everis Ông đã trình bày sáng kiến Biến đổi tài năng cho Hoàng thượng Tây Ban Nha. Nó là một sự tiến hóa của ý tưởng ban đầu được gọi là Transforma Tây Ban Nha, được lãnh đạo bởi Quỹ Everis, và bây giờ được tham gia bởi bốn nhà quảng bá mới: APD (hiệp hội vì tiến bộ quản lý), Tổ chức giáo dục của Quỹ Telefónica, Đại học và Tổ chức giáo dục SEK thông qua Diễn đàn giáo dục toàn cầu.
Nó là một dự án được hỗ trợ bởi 180 chuyên gia trong nước và quốc tế được hình thành bởi cha mẹ, sinh viên, nhà giáo dục, nhà khoa học, doanh nhân hoặc doanh nhân từ tất cả các lĩnh vực của xã hội dân sự.
Tại sao Transforma Talent được tạo ra? Về cơ bản để đưa ra chẩn đoán về tầm quan trọng của tài năng ngày nay ở Tây Ban Nha và cách nó được phát triển, về các mục tiêu phải đặt ra cho tương lai và kế hoạch phải thực hiện để đạt được mục tiêu.
Và ở Tây Ban Nha:
- Ba trong số mười đứa trẻ không hoàn thành việc học ở trường, hoặc 1.642.725 đứa trẻ giống nhau
- Một trong hai người trẻ không thể tìm được việc làm, đó là 2.654.541 thanh niên Tây Ban Nha
- Một trong ba người lớn gặp khó khăn vào cuối tháng, 10,574,764 người lớn
- Đối với người nghỉ hưu, có thu nhập gần 1.000 euro là một giấc mơ không thể đạt được sau một đời cống hiến cho công việc
Nó được coi là thiết yếu mà xã hội dân sự khởi xướng một sự chuyển đổi hướng tới tài năng điều đó cho phép chúng ta đặt mình trở lại trong đội hình hàng đầu của châu Âu và thế giới.
Trong báo cáo, ở phần cuối của bài viết, một bản tóm tắt điều hành được liên kết, cho thấy Tây Ban Nha phải giả định và cần thực hiện một sự thay đổi về cấu trúc và chuyển đổi, như đã làm trong các giai đoạn khác của lịch sử gần đây. Thực tế này là một thách thức đầy cơ hội và đồng thời, nó là điểm khởi đầu với nền tảng lạc quan vững chắc, vì nếu nó đã được thực hiện một lần, nó có thể được lặp lại một lần nữa.
Những thách thức và cơ hội trong báo cáo Transforma Talento nằm trong tay toàn xã hội: ở phụ huynh, học sinh, nhà giáo dục, nhà quản lý giáo dục, trung gian, doanh nhân, doanh nhân, nhà khoa học, chính trị gia, nhà quản lý, nhà lập pháp và công dân nói chung .
Báo cáo đề xuất một loạt các hành động đòi hỏi thay đổi cấu trúc và hệ thống nằm dưới sự bảo trợ của các cơ quan công quyền. Ngoài ra, các sáng kiến nhắm vào xã hội dân sự, không đòi hỏi thay đổi cấu trúc hoặc sự can thiệp của các cơ quan công quyền, là cần thiết.
Transforma Talento đề xuất hai mục tiêu ưu tiên:
- Hoàn thành cuộc cách mạng đang chờ xử lý của hệ thống phát triển tài năng và rằng học sinh không còn là một đối tượng thụ động để trở thành chủ đề tích cực trong giáo dục của mình. Các nội dung giáo dục hiện tại chủ yếu dựa trên khả năng nhận thức của mọi người và mặc dù đây là những kỹ năng thiết yếu trong đào tạo của họ, nhưng chúng phải được mở rộng với sự phát triển các kỹ năng chuyển đổi từ khi còn nhỏ.
- Thiết lập một thiết bị hiệu quả ở Tây Ban Nha điều đó khuyến khích việc thực hiện đầy đủ từng tài năng và sự kết hợp các tài năng khác nhau ở mỗi người. Cần phải củng cố bộ máy sản xuất với một hồ sơ mới về công nhân dựa trên tài năng tích cực và có sự tham gia. Sự chấp nhận của toàn xã hội về một chế độ nhân tài minh bạch, có thể dự đoán và công bằng là cấp bách. Đó không phải là về người làm việc chăm chỉ hơn, mà là làm tốt hơn và khai thác tài năng của họ trên các yêu cầu tiêu chuẩn.
Thật đáng để xem qua bản tóm tắt điều hành của đề xuất và đặc biệt là những người tham gia ủng hộ bản tóm tắt các kết luận của Tài năng Transforma. Trong số đó bạn có thể tìm thấy các công ty lớn từ Tây Ban Nha, Tổ chức, Đại học và còn có CEAPA và CONCAPA với tư cách là đại diện của các gia đình, cha và mẹ.
Và ở Tây Ban Nha, chúng tôi không nổi bật về tài nguyên khoáng sản hoặc dự trữ năng lượng của chúng tôi con người của chúng ta và tài năng của họ là thứ quý giá nhất chúng ta có. Và tất cả chúng ta đều có tài năng: cha, mẹ, sinh viên, nhà giáo dục, doanh nhân, công nhân và công dân nói chung. Sau đó, có vẻ như cần thiết rằng báo cáo này giúp tạo ra và cũng hướng dẫn trục tài năng trong xã hội và trong nền kinh tế của chúng tôi để dự đoán những thách thức trong tương lai.
