Sau khi trình bày các đề xuất bầu cử gửi đến gia đình của bốn đảng lớn: PP, PSOE, IU và UPyD, chúng tôi sẽ thu thập những gì chúng tôi tin là các đề xuất tốt nhất nhằm mục đích hòa giải công việc và gia đình.
Thật không may, trong bối cảnh chính trị, hòa giải không được coi trọng. Vài ngày trước tôi chỉ biết nhón chân qua cuộc tranh luận bầu cử. Dường như có nhiều vấn đề cấp bách hơn để giải quyết như thất nghiệp và tình hình kinh tế, bất kể sự thay đổi trong chính sách hòa giải có thể giúp thúc đẩy thay đổi thực sự hay không.
Trong những ngày gần đây, chúng tôi đã trích xuất các đề xuất bầu cử mà mỗi đảng chính trị thu thập trong các chương trình của mình cho lần tiếp theo Bầu cử 20N, luôn tập trung vào những vấn đề mà cha mẹ quan tâm đặc biệt là giáo dục, hòa giải, gia đình, làm mẹ và bình đẳng.
Phân tích từng đề xuất của mỗi bên trong mỗi khu vực sẽ rất cồng kềnh và chúng tôi tin rằng đó không phải là nơi để thực hiện, vì vậy chúng tôi đã quyết định tập trung vào các đề xuất tốt nhất của các bên về hòa giải lao động và gia đình.
Vườn ươm tại nơi làm việc, giờ giấc linh hoạt, làm việc từ xa và ngày nghỉ chăm sóc trẻ
Chúng tôi bắt đầu với các đề xuất của PP, thơ mộng nhưng rất ít cụ thể:
Chúng tôi sẽ phê duyệt một kế hoạch toàn diện để hỗ trợ việc hòa giải công việc, cuộc sống cá nhân và gia đình của nam giới và phụ nữ, với mục đích chính là loại bỏ những trở ngại hạn chế sự hòa giải này. Chúng tôi sẽ kết hợp các ưu đãi thuế cho những công ty tạo ra các trung tâm chăm sóc ban ngày trong trung tâm làm việc của họ. Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự linh hoạt của lịch trình tại nơi làm việc và trong trường học, cũng như các biện pháp để thúc đẩy làm việc từ xa. (PP)
Chúng tôi sẽ làm cho linh hoạt hơn việc sử dụng thời gian dành cho công nhân để giải quyết công việc của họ, thông qua một túi giờ mà họ có thể tự do phân phối. (PP)
Kế hoạch sẽ bao gồm những gì? Chúng tôi muốn biết các biện pháp sẽ được thực hiện để đạt được nó. Các vườn ươm tại nơi làm việc, sự linh hoạt của lịch trình và làm việc từ xa có vẻ tuyệt vời, nhưng nó sẽ được thúc đẩy như thế nào? Chúng tôi cuối cùng sẽ tin rằng PP không muốn hiển thị các chữ cái của mình để không tự thiêu.
Về phần mình, PSOE Nó đã được rõ ràng hơn, có lẽ bởi vì trong điều kiện, nó phải đặt tất cả thịt lên vỉ nướng:
Chúng tôi sẽ mở rộng lịch trình của các trường mẫu giáo công lập để cho phép họ tương thích với ngày làm việc của phụ huynh. Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu trong chu kỳ giáo dục mầm non đầu tiên, những sáng kiến kinh doanh mang lại sự linh hoạt và lựa chọn của cha mẹ trong các công thức chăm sóc và chăm sóc trẻ em sẽ được tạo điều kiện. (PSOE)
Một tiên nghiệm nó có vẻ rất đẹp. Lịch trình cung cấp nhiều hơn để phụ huynh có thể sắp xếp lịch làm việc của họ với ngày học. Nhưng những gì cha mẹ muốn và cần là có sự linh hoạt trong công việc, trong lịch trình và điều kiện, để tự chăm sóc con cái thay vì phải để lại nhiều giờ hơn trong sự chăm sóc của người khác. Thay vì nhiều nơi chăm sóc trẻ em, các biện pháp cho phép cha mẹ chọn ở nhà trong những năm đầu đời của con cái họ nếu muốn, mà không bị loại trừ khỏi hệ thống lao động.
Và nhân tiện, biện pháp mà PSOE đề xuất rằng về mặt lý thuyết là rất tốt nhưng bạn phải xem những gì sẽ có trong thực tế là tạo ra một hiệp ước hợp lý hóa thời gian:
Chúng tôi sẽ thúc đẩy một sự thay đổi văn hóa để hợp lý hóa giờ làm việc, thông qua một Hiệp ước quốc gia về sử dụng thời gian tốt hơn. Hiệp ước này sẽ bao gồm các biện pháp nâng cao nhận thức cộng đồng, chính sách khuyến khích cho các công ty trong các biện pháp hòa giải và tính hợp lý của giờ làm việc và thúc đẩy các mô hình tổ chức mới phù hợp hơn với nhu cầu của các gia đình. Cụ thể, nó sẽ dự tính việc áp dụng các biện pháp như nới lỏng lịch trình ra vào công việc, mở rộng ứng dụng tự nguyện bán thời gian, khái quát hóa ngày liên tục, sử dụng CNTT, đặc biệt là dưới hình thức làm việc từ xa hoặc hội nghị truyền hình. (PSOE)
Họ cũng đề xuất các trung tâm giữ trẻ tại nơi làm việc và bốn ngày cho phép chăm sóc khẩn cấp cho trẻ nhỏ.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy các khu vực của trẻ em trong các trung tâm làm việc, lớp học buổi sáng và các dịch vụ gần gũi. (PSOE)
Chúng tôi sẽ thiết lập ngày nghỉ để chăm sóc trẻ em và những người thân khác trong tình trạng phụ thuộc vì lý do cấp bách. Đối với điều này, chúng tôi sẽ thúc đẩy sửa đổi Điều lệ Công nhân, bao gồm việc công nhận bốn ngày nghỉ phép cho một trong những phụ huynh dành cho việc chăm sóc khẩn cấp và tạm thời của trẻ em dưới mười hai tuổi và những người thân khác trong tình huống phụ thuộc của người lao động. (PSOE)
Gia hạn nghỉ thai sản
Một trong những đề xuất hấp dẫn nhất mà chúng tôi tìm thấy trong các chương trình bầu cử là gia hạn nghỉ thai sản, nơi tôi coi chìa khóa để hòa giải công việc và gia đình, nhưng vì lý do này hay lý do khác, nó vừa bị xuống hạng.
Kéo dài thời gian nghỉ thai sản và nghỉ sinh con, như một biện pháp để thúc đẩy hòa giải công việc và gia đình và nuôi dưỡng cha mẹ tích cực. (IU)
Khuyến khích gia hạn nghỉ phép của cha mẹ có xu hướng đánh đồng chế độ thai sản và nghỉ sinh con để thúc đẩy cơ hội việc làm bình đẳng cho nam giới và phụ nữ, và cả hai cha mẹ đều tham gia nuôi dạy con cái như nhau. (LÊN)
Trách nhiệm của cha và mẹ
Và một điều cũng rất quan trọng đối với các gia đình: thúc đẩy trách nhiệm chung của cả bố và mẹ.
Khuyến khích đồng trách nhiệm trong các nhiệm vụ chăm sóc gia đình cho phụ nữ và nam giới thông qua việc phát triển các dịch vụ xã hội, đặc biệt là các trường mẫu giáo và chăm sóc người phụ thuộc, và trong giờ làm việc và các dịch vụ tạo điều kiện cho hòa giải. (LÊN)
Hoa trái Ông đề xuất giảm ngày làm việc, mặc dù tôi tin rằng ít giờ hơn không phải là giải pháp mà là sự hợp lý hóa thời gian tốt hơn, trong đó năng suất quan trọng hơn số giờ.
Giảm giờ làm việc xuống 35 giờ mỗi tuần mà không giảm lương hàng tháng. Kiểm soát và hạn chế làm thêm giờ. Sắp xếp hợp lý lịch trình làm việc. (IU)
Và để kết hợp phụ nữ vào thị trường lao động:
Khuyến khích việc kết hợp phụ nữ vào cộng đồng có mức lương tích cực với việc xây dựng một loạt các biện pháp có lợi cho mục này và giúp tạo việc làm (phổ cập và vô cớ của các trường mẫu giáo công lập; gia hạn nghỉ thai sản / nghỉ thai sản; sự hòa giải thực sự của cuộc sống gia đình với công việc ...). (IU)
Hợp lý hóa lịch trình
Đó là đề xuất hợp lý hóa lịch trình, tương tự như những người ở phần còn lại của châu Âu, bởi vì chúng ta có thể chia sẻ ít với con cái nếu chúng ta về nhà muộn hơn hai giờ so với những người châu Âu còn lại.
Thúc đẩy lịch trình hợp lý hơn, tương tự như phần còn lại của châu Âu, tạo điều kiện cho sự hòa giải của cuộc sống gia đình và công việc. Khuyến khích các công ty thiết lập hệ thống teleworking. (LÊN)
Cuối cùng, chúng tôi muốn trình bày một số đề xuất từ một bên khác, Equo, mặc dù thiểu số, dự định tiếp cận mô hình Na Uy và có những đề xuất thú vị về mặt hòa giải. Nó đề xuất:
Phát triển các chính sách để hỗ trợ các đơn vị gia đình trong các mô hình khác nhau của họ, bao gồm các khía cạnh của quyền nuôi con chung, nuôi dạy con cái, đồng trách nhiệm, cân bằng cuộc sống và công việc khác. Để cải thiện và bổ sung cho các giai đoạn thấp sau khi sinh, nhận nuôi hoặc tiếp nhận em bé theo tiêu chí đồng trách nhiệm. Quy định lao động mới tại dịch vụ hòa giải, công bằng và trách nhiệm chung. Sự tham gia của thế giới kinh doanh. Thúc đẩy các biện pháp để mở rộng nguồn lực và hỗ trợ trong các thiết lập nhà và trường học trong những năm đầu tiên của cuộc đời. (Equo)
Mặc dù tôi không nghĩ bất cứ ai quyết định phiếu bầu của họ chỉ cho các đề xuất tập trung vào gia đình (hoặc có thể có), ít nhất tôi hy vọng rằng ảnh chụp màn hình chung này cho đề xuất bầu cử tốt hơn của các đảng chính trị khác nhau về hòa giải lao động và gia đình, Tôi có thể giúp bạn biết ý định là gì, mặc dù nói chung họ đang đi đúng hướng, tôi cân nhắc rất ít để đạt được một sự hòa giải thực sự.
