Hai tháng trước, chúng tôi đã báo cáo về sáng kiến của Podemos về gia hạn giấy phép cho con bú từ chín tháng hiện tại đến năm đầu tiên của cuộc đời em bé.
Bây giờ đề xuất này đã được xử lý tại Quốc hội, với sự đồng thuận của PSOE và Công dân, sau khi trình bày tất cả các sửa đổi trong Đề xuất của Luật Chính phủ để đảm bảo sự bình đẳng trong công việc và cơ hội giữa phụ nữ và nam giới trong việc làm và nghề nghiệp sẽ sửa đổi luật lao động. Mọi thứ chỉ ra rằng nó sẽ thành công.
Nghỉ cho con bú hiện tại và tương lai
Giấy phép cho con bú được quy định trong Điều 37.4 của Điều lệ Công nhân, và đó là quyền của người lao động giảm nửa ngày làm việc vào cuối ngày, vắng mặt một giờ hoặc tích lũy giấy phép này trong giờ làm việc cho đến khi Con bạn tròn chín tháng tuổi.
Đạo luật Công nhân cũng xác định rằng thời hạn của giấy phép này sẽ được tăng lên tương ứng trong các trường hợp sinh nhiều con, nhận con nuôi hoặc chăm sóc nuôi dưỡng.
Ở trẻ sơ sinh và nhiều giấy phép cho con bú: đó là gì và bạn nên xem xét điều gì nếu bạn muốn yêu cầuVới Đề xuất Luật này, thời hạn của giấy phép cho con bú sẽ được kéo dài đến năm đầu tiên của cuộc đời của em bé.
Ngoài ra, nó được tìm kiếm rằng quyền này của công nhân là 'trùng lặp', nghĩa là rằng mẹ và cha có thể thưởng thức nó cùng một lúc, với mục đích ủng hộ đồng trách nhiệm trong việc chăm sóc trẻ em.
Theo Luật 3/2012, ngày 6 tháng 7, về các biện pháp khẩn cấp để cải cách thị trường lao động, giấy phép cho con bú có thể được cả cha mẹ hưởng, nhưng không phải cùng một lúc.
Nếu đề xuất được chấp thuận, cha mẹ không thể vắng mặt một giờ trong công việc như bây giờ, chỉ ở mức trung bình: tương đương 2,5 ngày làm việc.
Nhưng nếu mẹ hoặc cha quyết định chọn tích lũy số giờ trong cả ngày, họ sẽ được hưởng 17 ngày so với 15 hiện tại.
Điều kiện để được hưởng chế độ nghỉ phép này là cả hai cha mẹ đều đang làm việc.
Ở em bé và nhiều hơn nữa Bạn có hết thời gian nghỉ thai sản nhưng muốn tiếp tục cho con bú? Chúng tôi cho bạn biết làm thế nào để làm điều đó và những gì bạn nên xem xétViệc gia hạn nghỉ làm cha, cũng đang được tiến hành
PSOE, Podemos và Citizens cũng đồng ý tăng thời gian nghỉ làm cha, mặc dù không phải theo cách làm như vậy.
In Babies and more Work xác nhận rằng thời gian nghỉ làm cha sẽ là tám tuần vào năm 2019PSOE đề xuất tăng dần giấy phép, đi từ 10 tuần vào năm 2019 đến 16 vào năm 2021.
Chúng ta có thể nhận Trong các sửa đổi của mình, năm tới, cha mẹ có bốn tuần sẽ được hưởng liên tục sau khi sinh em bé. Tám người còn lại cũng sẽ được thưởng thức liên tục, nhưng có thể được thưởng thức sau đó, cha mẹ có thể tham gia công việc giữa hai giấy phép này. Hệ thống này được áp dụng như nhau trong 16 tuần được lên kế hoạch cho năm 2021, bốn sau khi sinh và 12 tuần khác theo sự lựa chọn của cha và mẹ.
In Babies và hơn thế nữa Pablo Iglesias muốn làm gương và ba tháng nghỉ sinh con sẽ được thực hiện để chăm sóc cặp song sinh của mình- Công dân Ông đã đề xuất sửa đổi luật hòa giải được đề xuất mà ông đã đăng ký tại Quốc hội vào tháng 7 năm ngoái và trong đó ông đề xuất giấy phép sau khi sinh em bé trong tối đa 30 tuần.
Đề xuất của bạn Nó đi qua việc chia nó thành: mười tuần cho người mẹ, mười người không thể chuyển nhượng cho người cha và mười người khác để phân phối giữa cả hai cha mẹ.
Ngoài ra, anh muốn gia đình cha mẹ đơn thân hoặc trẻ em khuyết tật chọn trực tiếp sau 30 tuần.
Hình ảnh | iStock
