Thông tin xuất hiện ngày hôm nay trong các tin tức về Tây Ban Nha, một trong những quốc gia ở châu Âu nơi có nhiều giờ làm việc hơn (khoảng 200 giờ mỗi năm so với mức trung bình của châu Âu) nhưng năng suất thấp.
Thay vào đó, có những doanh nhân tin rằng giải pháp là tăng số giờ làm việc mỗi tuần thậm chí nhiều hơn, nhưng ví dụ về Iberdrola bảo vệ một vị trí khác: hành trình liên tục tăng năng suất.
Rõ ràng, chỉ có 20% công nhân Tây Ban Nha có công việc liên tục, nhưng việc thực hiện của họ chỉ gợi ý lợi ích. Nó sẽ là cần thiết để đi kèm với tin tức về sự gia tăng năng suất tại nơi làm việc, điều này là tích cực cho cuộc sống gia đình không phải dành thời gian xa nhà hoặc nhiều chuyến đi bằng ô tô hơn mức cần thiết. Thật ấn tượng khi định lượng thời gian dành cho bánh xe ở các thành phố lớn để hoàn thành ngày làm việc, điều này tăng theo phân vùng của nó và điều gì có thể có nghĩa là phúc lợi cho người lao động để cứu nó.
Có nhiều biện pháp khác để điều hòa cuộc sống gia đình và công việc phức tạp hơn để phát triển, vì bạn phải từ bỏ một phần tiền lương (giảm giờ làm việc) hoặc vì tình hình kinh tế hiện tại không cho phép bạn phân bổ nhiều tiền công hơn để hoàn thành (làm thế nào để kéo dài thời gian nghỉ thai sản). Nhưng chuyển từ ngày chia tay sang ngày liên tục là điều có lợi cho cả gia đình và công ty.
Tôi hy vọng rằng các công đoàn nhận đề xuất và biến nó thành của riêng họ, vì các nhà tuyển dụng dường như không có sáng kiến để đưa nó về phía trước. Một tràng pháo tay cho người dũng sĩ Iberdrola.
