Sự hòa giải của cuộc sống công việc và làm mẹ đang tiến triển, mặc dù vẫn còn một chặng đường dài để đi. Đây là nội dung của 'Nghiên cứu II về Hòa giải và Nuôi con bằng sữa mẹ', do công ty Suavinex thực hiện.
Theo báo cáo này:
Một trong mười bà mẹ cho con bú rời bỏ sự nghiệp của họ để có thể hòa giải.
Một trong hai bà mẹ làm việc nói rằng họ không cảm thấy sự hỗ trợ của toàn bộ môi trường làm việc của họ để hòa giải.
43,77% bà mẹ cho con bú Tây Ban Nha gặp khó khăn trong việc điều hòa việc cho con bú với tình trạng việc làm của họ.
Tuy nhiên, những con số này là dưới mức của năm 2016.
Nghiên cứu này, bao gồm các bà mẹ 2003, cho thấy các điều kiện để điều hòa việc cho con bú và làm việc xa nhà đã được cải thiện trong năm qua: từ 50,5% phụ nữ có vấn đề trong năm 2016 lên 43,77% vào năm 2017.
Những bất tiện để hòa giải dường như có mặt nhiều hơn ở các công ty lớn của quốc gia từ khu vực đại học (tài chính, du lịch, khách sạn, giao thông vận tải, y tế, giáo dục), nơi có hơn một nửa số bà mẹ đi làm đã báo cáo các biến chứng.
Với những kết luận này, rõ ràng vẫn còn một chặng đường dài để đi trong lĩnh vực hòa giải. Trên thực tế, chỉ có 50,71% số người tham gia nghiên cứu đã tuyên bố rằng họ cảm thấy sự hỗ trợ và hiểu biết về môi trường làm việc của họ liên quan đến việc cho con bú của họ, với kết quả tương tự năm trước.
Từ bỏ cho con bú do nguyên nhân công việc
38,43% số người được hỏi đã tuyên bố rằng họ không thể tích hợp việc cho con bú vào thói quen làm việc của họ.
61,92% phụ nữ đã cân nhắc từ bỏ việc cho con bú.
Một phần mười (9,55%) các bà mẹ Tây Ban Nha đã từ bỏ sự nghiệp làm việc trái với ý muốn ban đầu của họ.
58,22% số người tham gia nghiên cứu không đến năm cho con bú, mặc dù thực tế là 85,02% cho rằng có lợi cho việc cho con bú kéo dài.
Ở Em bé và hơn thế nữa, họ xuất bản 'Hướng dẫn pháp lý về nuôi con bằng sữa mẹ': biết tất cả các quyền của bạn với tư cách là một bà mẹ cho con búCó để hòa giải
Có một sự tiến triển tích cực về nhận thức xã hội về tầm quan trọng của hòa giải và thay đổi văn hóa để lại ý tưởng từ bỏ một trong những khía cạnh của cuộc sống phụ nữ.
Một kết luận khác xuất hiện từ nghiên cứu này: tỷ lệ bà mẹ quyết định không chọn bất kỳ biện pháp hòa giải thay thế nào được giảm xuống thực tế là một phần ba, từ 36% năm 2016 xuống còn 12,24% vào năm 2017.
Ở em bé và nhiều hơn nữa Hòa giải công việc và cuộc sống gia đình: một chặng đường dài để điNhưng chúng ta phải tiếp tục đấu tranh để bảo vệ quyền lợi của mình: có tới 40,64% bà mẹ được khảo sát đã cảm thấy không thoải mái khi yêu cầu giảm giờ làm việc.
Và điều tương tự cũng xảy ra với 35,78% bà mẹ quyết định chọn cách chiết xuất sữa hoặc với 37,47% những người sử dụng thời gian cho con bú.
Nuôi con bằng sữa mẹ là tốt nhất cho con của chúng tôi và lý tưởng là tiếp tục cho con bú, một lựa chọn không có nghĩa, hoặc không nên có nghĩa là phải rời khỏi sự nghiệp của chúng tôi.
Hình ảnh | iStock
