Trong những năm 70 và 80, độ tuổi trung bình mà các bà mẹ của chúng tôi quyết định sinh con đầu lòng là 25 tuổi, theo Viện Thống kê Quốc gia (INE). Sau đó, thế hệ của chúng tôi đã đến và buts đã đến: "Tôi vẫn còn rất trẻ", "khi tôi kết thúc cuộc đua" và "chúng tôi sẽ tìm kiếm sự ổn định".
Thực tế là ở Tây Ban Nha, tỷ lệ thai sản trung bình là 32 năm và theo các chuyên gia, điều này là do thất nghiệp, tăng tuổi giải phóng, mở rộng các nghiên cứu, hình phạt mà phụ nữ phải chịu trong sự nghiệp chuyên nghiệp khi họ có con hoặc thiếu các biện pháp hòa giải gia đình. Nhưng chúng tôi muốn biết lý do tại sao phụ nữ Tây Ban Nha trì hoãn việc làm mẹ thông qua lời khai của người thật và không phải là số liệu hay dữ liệu mà không có tên và họ.
Bea, Sonia và Mari Carmen họ có điểm chung, cả ba đều là mẹ, chuyên gia và muốn thăng tiến làm mẹ.
Tất cả đồng ý về một điều, được quy định bởi thiếu ổn định kinh tế hoặc làm việc quá sức. Cuối cùng, mọi thứ luôn đi xuống như cũ và cuộc sống xảy ra.
Bea Anh hiện là hai đứa con 9 và 6 tuổi. Mặc dù cô ấy là một người mẹ dưới những gì số liệu thống kê, cô ấy thừa nhận rằng cô ấy muốn thăng tiến một vài năm. Lý do? Sau nhiều năm và năm với đối tác của bạn, tại sao phải chờ đợi lâu hơn?
Bea chơi với hai cô con gái Trường hợp của Sonia đó là một cái gì đó khác biệt, thai sản đến bất ngờ, không có thời gian để suy nghĩ về nó. Cả cô và đối tác của mình đã có ngành nghề rất hấp thụ nhưng đồng thời thú vị và mặc dù đã nói về việc có con, họ đã từ bỏ năm này qua năm khác.
Khi bạn có một nghề hấp dẫn như vậy, khi bạn không có một lịch trình rất quy định, bạn sẽ không nhìn thấy cơ hội và nghĩ: với công việc này tôi có, khi nào?
Vì vậy, hầu như không nhận ra thời gian trôi qua và cả cô và đối tác của mình vẫn tập trung vào sự nghiệp chuyên nghiệp của họ, thỉnh thoảng đề cập đến vấn đề của trẻ em nhưng không đưa ra quyết định rõ ràng về nó.
Đây là một điều chúng tôi sẽ thấy và chúng tôi đã không nhận ra rằng tuổi tác giới hạn bạn. Khi bạn 20 tuổi, bạn sẽ ăn cả thế giới, khi bạn 30 bạn vẫn còn thời gian nhưng ngay lập tức bạn nhận được 40 ĐÁ.
Đối với cô bé chín tuổi của mình, Sonia sẽ khuyên cô rằng nếu cô thực sự muốn có con, cô sẽ có chúng càng sớm càng tốt bởi vì họ thích bản thân theo một cách hoàn toàn khác.
Sonia với cô con gái nhỏ Mari Carmen Anh ấy hiện 44 tuổi và hai đứa con 4 và 6 tuổi. Nhớ về câu chuyện của mình, anh thú nhận rằng việc mang thai của anh không hề dễ dàng. Căng thẳng đã chơi những khoảng thời gian tồi tệ, những mất mát trong gia đình không cho phép cô tận hưởng một khởi đầu với những đứa con như cô muốn, vì họ sẽ xứng đáng. Anh ta thừa nhận rằng đôi khi anh ta nhìn với sự ghen tị lành mạnh với những phụ nữ mang thai, những người tận hưởng bộ ba vô tư vì hoàn cảnh của họ hoàn toàn khác nhau.
Mặc dù anh ấy muốn làm mẹ sớm hơn, nhưng anh ấy thú nhận rằng anh ấy không hối hận vì đã trì hoãn việc làm mẹ, vì có lẽ anh ấy đã bỏ lỡ những trải nghiệm hoặc cơ hội khác. Anh cũng không nghĩ rằng vì anh là một người mẹ trẻ nên anh sẽ thích con mình theo một cách khác.
"Có những người rất trưởng thành để làm cha với 20 và những người không có đầu với 40."
Mari Carmen cùng hai con Bất ổn lao động và kinh tế
Đó là những lý do chính khiến ba nhân vật chính của chúng ta trì hoãn việc làm mẹ. Đối với họ và gần như tất cả các cặp vợ chồng hiện nay. Việc tìm kiếm một hợp đồng cố định, để hoàn thành việc trả những bức thư đang chờ xử lý, phát triển trong công việc hoặc sợ không làm điều đó, cuối cùng quyết định khi nào có con, mà không nhận ra rằng năm tháng trôi qua và không chờ đợi ai. Trong trường hợp của Bea, thiếu ổn định kinh tế và lao động Họ làm đảo lộn kế hoạch của họ, đầu tiên là với đám cưới của họ và sau đó là việc làm mẹ của họ.
Khi tôi có thể làm mẹ, tôi không thể hòa giải được. Cuối cùng, nó không suy nghĩ và không nhìn lại "
Mari Carmen cũng tìm kiếm sự ổn định trong công việc trước khi bắt đầu cuộc phiêu lưu làm mẹ. Một hợp đồng cố định sẽ cho phép bạn tạo ra một gia đình nhàn nhã hơn. Anh ấy không bao giờ đến, vì vậy anh ấy quyết định mạo hiểm và không chờ đợi lâu hơn và với việc mang thai của anh ấy đã bị sa thải.
Ngay sau khi anh trở lại thế giới công việc và quyết định rằng anh sẽ không phạm sai lầm tương tự, anh sẽ không mong đợi một sự ổn định mà có lẽ sẽ không bao giờ đến. Anh đi sinh em bé thứ hai. Quá nhiều nỗi sợ hãi, rất nhiều để trì hoãn việc làm mẹ cho đến khi có được một vị trí cố định và thật trùng hợp nó đã đến như thế này, mang thai.
"Tôi trì hoãn việc làm mẹ vì công việc và cuối cùng, điều đó không thành vấn đề."
Bất chấp tất cả, bạn sẽ mở rộng gia đình chứ?
Bea thừa nhận rằng cô muốn có một đứa con thứ ba chạy quanh nhà nhưng nỗi sợ mất ổn định trong công việc khiến cô không thể lao vào.
Sonia hợp với cô ấy. Mặc dù không có kế hoạch sinh con gái đầu lòng, cô thú nhận rằng cô sẽ không thích anh ở lại như một đứa trẻ duy nhất và mặc dù trong một thời gian, ý tưởng về đứa con thứ hai cứ quẩn quanh trong đầu cô, họ không có được công việc ổn định cùng lúc đối tác của bạn những gì quy định quyết định của bạn.
Mặt khác, Mari Carmen đảm bảo rằng đó là điều mà cô sẽ không loại trừ nhưng đối với cô, một khuyết tật là tuổi tác và những rủi ro khi mang thai sau 40 tuổi.
Nói chuyện không thể tránh khỏi về hòa giải và phân biệt lao động
Chúng tôi biết rằng bằng cách giải quyết vấn đề thai sản và điều tra lý do tại sao phụ nữ trì hoãn quyết định của họ, có những lý do liên quan trực tiếp đến sự hòa giải gia đình và sự phân biệt đối xử của phụ nữ tại nơi làm việc sau khi sinh con.
Bea đã rời bỏ công việc của mình một cách tự nguyện để thay đổi thành phố và nói với chúng tôi rằng không bao giờ nhận thấy sự phân biệt đối xử ở cấp độ công việc vì đã làm mẹ trong những ông chủ của họ. Có thể một đối tác sẽ bĩu môi nếu anh ta đi đúng giờ để đón con, những hiểu lầm mà nhiều bà mẹ phải chịu.
Sonia, mặt khác, nhận thấy rằng công việc của cô phải chịu đựng, cô bị rớt xuống một vị trí thấp kém và nhận thấy trên vai cô có rất nhiều sức nặng khi làm mẹ bắt đầu thay thế họ từng chút một từ thế giới làm việc. Cuối cùng, anh quyết định thực hiện và coi đó là một trong những quyết định tốt nhất mà anh đã đưa ra cho đến nay. Ông cũng bình luận với chúng tôi về nghiên cứu gần đây được công bố bởi Malasmadres nơi đã xác nhận rằng hầu hết các doanh nhân nữ đều có thể hòa giải.
"Trong công việc trước đây của tôi, tôi kiếm được nhiều hơn đáng kể nhưng trong số những lo lắng tôi dành cho bạn và những lo lắng mà bạn là một người mẹ, tôi không làm những gì tôi thực sự nợ là sự thật về mặt tâm lý bù đắp cho tôi như thế này."
Mari Carmen sống trong cảnh sa thải trong thai kỳ đầy đủ nhưng cũng là một hợp đồng vô thời hạn chờ sinh con mới.
Trong Babies and More, kết luận mà chúng tôi rút ra từ cuộc phỏng vấn này là tất cả các nhân vật chính của chúng tôi đều đồng ý về một điều, tốt nhất là đừng nghĩ về nó, hãy từ bỏ giấc mơ bình dị về sự ổn định và vị thế kinh tế tốt bởi vì thời điểm lý tưởng không bao giờ được tìm thấy và năm tháng trôi qua mà không có nhận ra
- Ảnh: Mari Carmen quyền ảnh: Violeta Rodríguez
- Ở trẻ sơ sinh và nhiều hơn nữa | Các bà mẹ Mỹ tiếp tục trì hoãn thai sản, nhưng họ cũng có nhiều con hơn, Làm mẹ ngày càng mở rộng, thậm chí nhiều hơn, khoảng cách tiền lương ở Tây Ban Nha
