Kế hoạch thai sản không có điều kiện sinh học. Đó là mục tiêu đã dẫn dắt Câu lạc bộ các thương hiệu đầu tiên của Cộng đồng Valencian - được hình thành bởi khoảng hai mươi công ty thuộc các lĩnh vực khác nhau - để ký một thỏa thuận với Viện Vô sinh Valencian (IVI) cung cấp cho nhân viên của bạn các điều kiện thuận lợi trong bảo quản trứng.
Biện pháp này, tiên phong ở Tây Ban Nha, cũng đã được các công ty lớn khác trên toàn cầu như Facebook, Yahoo, Google, Apple hay Spotify áp dụng trước đây. Một bên là những người khen ngợi cô vì đã cân nhắc điều đó cung cấp cho công nhân tự do làm mẹ bất cứ khi nào họ muốn. Mặt khác, những người chỉ trích cô vì cho rằng cô mời phụ nữ trì hoãn việc làm mẹ để theo đuổi sự nghiệp.
"Thêm một biện pháp hỗ trợ thai sản"
Theo những người chịu trách nhiệm cho thỏa thuận này, thỏa thuận giữa IVI và Câu lạc bộ các thương hiệu đầu tiên của Cộng đồng Valencian đã được thực hiện "như một biện pháp khác của viện trợ thai sản", để khi người phụ nữ hoặc cặp vợ chồng quyết định có con không gặp bất kỳ trở ngại sinh học.
Kể từ bây giờ, khoảng hai mươi công ty tạo nên Câu lạc bộ các thương hiệu đầu tiên sẽ quyết định có tuân thủ thỏa thuận này hay không, chấp nhận các điều kiện đã ký với IVI hoặc thậm chí cải thiện chúng. Cho đến nay, các công ty như Caixa Popular, Nunys, Vicente Gandía Wineries và Dacsa Rice đã đăng ký.
Hòa giải công việc và cuộc sống gia đình là không dễ dàng, và điều này dẫn đến nhiều phụ nữ trì hoãn thời điểm làm mẹ, sau này gặp phải những khó khăn lớn để có thai do tuổi tác.
"Đó là một thực tế, và đó là điều bình thường, phụ nữ chấp nhận rằng tôi có thể mang thai bất cứ khi nào tôi muốn và khi họ quyết định rằng đó là thời gian, họ khoảng 35 trở lên và họ gặp phải vấn đề" - Tiến sĩ Amparo Ruiz, Giám đốc IVI Valencia.
Do đó, các công ty đăng ký thỏa thuận này sẽ cung cấp cho những người lao động muốn đông lạnh trứng trong IVI, tận dụng ưu đãi giảm giá 10% cho khoản điều trị khoảng 3.000 euro. Bằng cách này, bất cứ ai muốn có thể cống hiến hết mình cho sự nghiệp chuyên nghiệp và không lo lắng về tuổi tác khi quyết định sinh con.
Chủ tịch Câu lạc bộ Thương hiệu đầu tiên, Juan Manuel Baixauli đã bình luận:
"Chúng tôi tin rằng trong tương lai, đó sẽ là một điều gì đó theo thói quen và được đánh giá cao bởi tất cả các bên liên quan. Nó chỉ đơn giản là một lựa chọn mà chúng tôi cung cấp cho nhân viên của mình và chúng tôi tin rằng với điều này, chúng tôi góp phần vượt qua một trong những cú hích lớn nhất để làm mẹ."
Biện pháp này, nhằm mục đích phù hợp với bất kỳ lợi ích xã hội nào được cung cấp bởi một số công ty cho công nhân của họ, đã gây ra một cuộc tranh cãi lớn. Một mặt có những người bảo vệ nó bởi vì họ tin rằng nó trao quyền cho phụ nữ trong quyết định làm mẹ bất cứ khi nào họ muốn. Và mặt khác, những người cho rằng đó là một cách để mời phụ nữ thực hiện nhiều hơn trong công việc mà quên đi đồng hồ sinh học của họ.
"Chúng tôi đang hướng tới tự tử nhân khẩu học và các sáng kiến thuộc loại này được bán như một lợi ích xã hội, trong khi thực tế nó là một lợi ích cho công ty, không thấy năng suất của công nhân bị gián đoạn" - Esther Jiménez, trưởng khoa Giáo dục Đại học Catalonia trong các tuyên bố với tờ báo El Mundo.
Sự thủy tinh của noãn
Việc bảo quản noãn là một kỹ thuật thủy tinh hóa ở -196º noãn để chúng duy trì chất lượng. Kỹ thuật này, mà hành động an toàn cho việc làm mẹ, cho phép người phụ nữ giữ trứng trong điều kiện tối ưu để sử dụng khi quyết định làm mẹ.
Độ tuổi thích hợp nhất để thủy tinh hóa noãn là ở độ tuổi hai mươi, vì mặc dù từ 27 tuổi, khả năng sinh sản bắt đầu suy giảm, phải đến khoảng 35 tuổi, khi dự trữ buồng trứng xấu đi đáng kể.
Bảo quản trứng khi còn nhỏ Nó làm tăng cơ hội mang thai trong tương lai và sinh ra một em bé khỏe mạnh không mắc các bệnh nhiễm sắc thể liên quan đến tuổi mẹ.
Ở Tây Ban Nha, việc bảo tồn noãn vì những lý do không liên quan đến các vấn đề y tế đã tăng 261% trong năm năm qua và mô hình phụ nữ làm việc quyết định sử dụng kỹ thuật này là 37 tuổi và có xu hướng làm sử dụng trứng đông lạnh của bạn trong khoảng hai năm.
Cho hay chống lại?
Nghiên cứu "Sự nghiệp thai sản và nghề nghiệp" được thực hiện bởi Trường Kinh doanh IESE thuộc Đại học Navarra đã chỉ ra rằng 56% phụ nữ Tây Ban Nha tin rằng có con giới hạn sự nghiệp chuyên nghiệp của họvà trong 48,17% trường hợp họ thừa nhận đã trì hoãn việc làm mẹ cho đến khi họ có một vị trí chuyên nghiệp hợp nhất.
Bỏ qua các vấn đề y tế có thể dẫn đến quyết định này, cho dù nó được thực hiện cho các vấn đề chuyên môn, hoặc nếu nó đáp ứng các tiêu chí cá nhân khác, không có nghi ngờ rằng thủy tinh hóa trứng là một trợ giúp tuyệt vời để người phụ nữ có thể thấy giấc mơ làm mẹ của mình được thực hiện bất cứ khi nào cô ấy muốn, mà không có tuổi là điều kiện tại thời điểm mang thai.
Bây giờ, ở một đất nước mà dân số ngày càng già đi và ở đâu Tuổi sinh con đầu lòng bị trì hoãn năm này qua năm khácCá nhân tôi cho rằng biện pháp này, không phải là một sự hỗ trợ cho việc làm mẹ, là không hiệu quả trong việc chống lại cuộc khủng hoảng nhân khẩu học nghiêm trọng mà chúng ta phải đối mặt.
Và trước khi kết thúc, tôi đưa ra một câu hỏi cuối cùng: Là thai sản và phát triển chuyên nghiệp thực sự không tương thích? Cuộc tranh luận được phục vụ!
Ảnh IStock
Qua thế giới, IVI
Ở trẻ sơ sinh và nhiều hơn Tuổi làm mẹ tốt nhất (về mặt sinh học) là 25 tuổi, Những lý do khiến phụ nữ đóng băng trứng, Bạn có thể làm mẹ sau khi bị ung thư vú: cuộc sống bắt đầu, sinh ra Em bé của một phôi thai đông lạnh 25 năm trước, một trong những được bảo tồn lâu nhất, Kinh doanh vô sinh: chi phí để có một đứa trẻ là bao nhiêu nếu bạn không thể? ,
