Vào tháng 9 năm 2017, việc gia hạn nghỉ làm cha từ bốn đến năm tuần cho năm 2018 đã được công bố sau thỏa thuận đạt được giữa các đảng chính trị PP và Ciudadanos. Nhưng biện pháp này đã được sự chấp thuận của Ngân sách Nhà nước cho năm 2018, một điều mà, không có sự hỗ trợ cần thiết, cuối cùng sẽ không được phê chuẩn trong Hội đồng Bộ trưởng cuối cùng của năm, và do đó, việc gia hạn nghỉ làm cha từ bốn đến năm tuần có thể không có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2018 theo kế hoạch.
Vẫn chưa biết liệu cuối cùng có trở thành hiện thực vào năm 2018 không, điều này phụ thuộc vào việc Ngân sách Nhà nước nói chung có được phê duyệt với dự báo này hay không, nếu năm 2017 được gia hạn, có cả ý chí chính trị và kinh phí cần thiết để thực hiện nó.
Nếu được ra mắt, đây sẽ là phần mở rộng thứ hai xảy ra trong vòng hai năm. Trước đây, các bậc cha mẹ gần đây có quyền được nghỉ phép mười lăm ngày với những đứa con mới sinh của họ. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2017, sự cho phép đó đã được kéo dài từ 15 ngày đến một tháng và bây giờ ý định là gia hạn thêm một lần nữa cho cha mẹ của những đứa trẻ sinh năm 2018. Nhưng rõ ràng, cho đến nay mọi thứ là trong một lời hứa.
Theo cách này, giữa cả hai cha mẹ, 21 tuần nghỉ phép sẽ được thêm vào với nhau. Ý tưởng là dần dần đánh đồng chế độ nghỉ thai sản với chế độ thai sản, với ý định rằng cả mẹ và bố đều tham gia như nhau trong việc chăm sóc và chăm sóc con cái.
Vì vậy, nếu bạn sẽ sớm làm cha ở Tây Ban Nha, bây giờ bạn sẽ không thể tận hưởng một tuần nghỉ phép nữa. Hy vọng nó sẽ sớm trở thành hiện thực.
Ở trẻ sơ sinh và nghỉ sinh con nhiều hơn trên thế giới
