Sự hòa giải trong công việc và gia đình thiếu một chặng đường dài để trở nên đàng hoàng là không có gì mới, phải không? Nhưng có những tia sáng nhỏ khiến chúng ta phấn khích về một thế giới thân thiện với gia đình hơn.
Tòa án số 18 của Xã hội Madrid đã ra lệnh một câu có lợi cho hòa giải gia đình. Nó cho phép José, một nhân viên công cộng và nấu ăn trong một trung tâm khuyết tật, trì hoãn việc đi làm của bạn một giờ để bạn có thời gian đưa con đi nhà trẻ.
Mặc dù anh đã cố gắng giải quyết nó trước đây với công ty, anh đã phải nhờ đến công lý để có thể đưa con trai mỗi sáng đến trường mẫu giáo trước khi đi làm. Và nó có thể đi sai, nhưng cuối cùng bản án đã chiếm ưu thế "bảo vệ gia đình" đối với "những khó khăn tổ chức" trong công việc.
José đi làm lúc 8 giờ sáng để ăn sáng, cùng với một nhóm đầu bếp, cho một nhóm người khuyết tật. Đó cũng là lúc đứa trẻ một tuổi đến trường mẫu giáo.
Những gì anh ta yêu cầu là sự linh hoạt trong lịch trình của anh ta, mà theo lời bào chữa của anh ta, "không ngụ ý rằng lịch trình vào ca sáng của anh ta sẽ là vĩnh viễn vào lúc 9 giờ, nhưng sự linh hoạt này sẽ cho phép người lao động thực hiện cho con bạn đến trường mà không được xem xét rằng nó sẽ ảnh hưởng mạnh mẽ đến dịch vụ, theo yêu cầu của bị đơn, vì tỷ lệ mắc bệnh sẽ là tối thiểu. "
Quyền lao động để có thể đưa trẻ đến trường
Lịch trình làm việc của nhiều phụ huynh thực sự không tương thích với lịch học ở trường của con cái họ. Vậy ai đưa họ đến trường hoặc nhà trẻ? Nếu không có thành viên gia đình hoặc cộng tác viên khác, họ có nên thuê một người để làm điều đó cho họ? Thật là vô lý.
Khi không có giải pháp hợp lý (mà tôi tưởng tượng rằng đầu bếp Jose sẽ tìm kiếm tất cả trước khi tiến hành kiện tụng tư pháp), công ty nó sẽ giúp công nhân của họ đưa con đến trường dễ dàng hơn. Và tương tự với thời gian khởi hành. Có những đứa trẻ rất nhỏ ở lại trường từ giờ đầu tiên đến 18 giờ, đó chỉ là khi cha mẹ chúng có thể đến đón chúng.
Thật là tồi tệ cho trẻ em và cả cha mẹ, những người hầu như không chia sẻ thời gian với nhau. Hy vọng rằng câu phục vụ để mở ra nhiều cánh cửa hơn trong vấn đề này, vì nó là Điều rất cần thiết là lịch trình làm việc phải được thư giãn để tham dự cho trẻ em của chúng tôi.
