Tháng 6 năm ngoái, chúng tôi có thể trình bày một Đề xuất của Luật trong Đại hội đại biểu để thời gian nghỉ thai sản và thai sản bằng nhau cho đến 16 tuần, không thể chuyển nhượng và được trả 100%. Đề xuất, có sự ủng hộ nhất trí của tất cả các lực lượng chính trị, đang trong quá trình nghị viện và dự kiến sẽ được phê duyệt sớm.
Việc cân bằng cả hai giấy phép đã tạo ra một cuộc tranh luận xã hội lớn. Một mặt, những người tin rằng đó là một bước quan trọng để ủng hộ hòa giải gia đình và đồng trách nhiệm. Mặt khác, những người cho rằng đàn ông và phụ nữ khác nhau về mặt sinh học, ngoài ra, biện pháp đó không chú ý đến nhu cầu của em bé, hoặc các quyền mà các bà mẹ đã yêu cầu từ lâu. Tiếp theo chúng tôi sẽ phân tích sâu cả hai vị trí.
Ủng hộ việc kéo dài thời gian nghỉ thai sản
Hiệp hội Nhi khoa Tây Ban Nha
Người đầu tiên định vị chính mình sau khi công bố đề xuất là Hiệp hội Nhi khoa Chăm sóc sức khỏe ban đầu (AEPap) của Tây Ban Nha, đã ban hành một tuyên bố chính thức cho rằng ưu tiên không nên là sự cân bằng của cả hai giấy phép, nhưng thời gian nghỉ thai sản kéo dài tối thiểu sáu tháng, với mục đích thúc đẩy nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ cho đến thời gian này, theo khuyến nghị của WHO.
Ở trẻ sơ sinh và hơn thế nữa Theo AEPap, thời gian nghỉ thai sản nên được kéo dài ít nhất sáu thángAEPap cho rằng có thể kéo dài thời gian nghỉ làm cha (hiện được ấn định trong năm tuần), nhưng đề xuất rằng họ có thể được chuyển nhượng nếu cả hai cha mẹ đều mong muốn, và họ có thể được hưởng liên tục và không đồng thời.
Quảng cáo"Khi xem xét pháp luật về vấn đề này, chúng tôi xem xét rằng Mục tiêu ưu tiên là mở rộng sự cho phép của các bà mẹ trong ít nhất sáu tháng và giấy phép của cha mẹ được chuyển nhượng. Cả hai phải được trả thù lao. "
"Nếu sửa đổi lập pháp không phản ánh khía cạnh này, các bà mẹ Tây Ban Nha sẽ không thấy thời gian nghỉ phép của họ kéo dài trong một ngày và sẽ tiếp tục, cùng với các bà mẹ người Malta, châu Âu có ít thời gian nghỉ phép có lương"
Các bà mẹ, nữ hộ sinh và các chuyên gia khác
Mặt khác, vài ngày trước chúng tôi đã tham dự phong trào truyền thông xã hội, #LowerDeM thaiDignaYA, theo đó, nhiều bà mẹ, nữ hộ sinh, chuyên gia tư vấn cho con bú và các chuyên gia khác đã ủng hộ việc gia hạn, như một ưu tiên, nghỉ thai sản.
Ở Trẻ sơ sinh và hơn thế nữa , do đó, điều cần thiết là phải thực hiện các biện pháp nhằm cấp giấy phép trang nghiêm cho phụ nữ, cũng như khả năng tự do tổ chức với đối tác của bạn.Nhưng ngoài ra, họ cũng tập trung vào đứa bé, người mà họ coi là bị lãng quên lớn trong cuộc tranh luận này, vì về mặt sinh học, anh cần mẹ:
"Cuộc tuyệt chủng kéo dài chín tháng chứ không phải 16 tuần. Và tại thời điểm đó, người cần em bé là mẹ của anh ta. Thật là kỳ quặc khi một quốc gia không có biện pháp đảm bảo an toàn cho trẻ sơ sinh; Các biện pháp phải khẩn trương mở rộng thời gian nghỉ thai sản và tìm giải pháp để người mẹ cảm thấy được chăm sóc và bảo vệ bởi xã hội để tập trung vào việc chăm sóc em bé "- chuyên gia tư vấn nuôi con và nuôi con, Isabel Fernández nói.
Về phần mình, từ Nền tảng Petra của các bà mẹ nữ quyền cam kết tự do tổ chức các gia đình, và cho gia hạn nghỉ thai sản; một quyền mà các bà mẹ đã yêu cầu trong nhiều năm:
"Chúng tôi cho rằng tình hình hiện tại của các bà mẹ Tây Ban Nha không công bằng, đến đuôi châu Âu trong thời gian có sẵn của giấy phép phải trả tiền. Tình trạng này sẽ trở thành một sự bất bình thực sự đối với phụ nữ nếu giấy phép bằng nhau và không thể chuyển nhượng được thực hiện, kể từ đó, đàn ông Tây Ban Nha sẽ có thời gian nghỉ phép dài hạn và không được trả lương cao nhất ở châu Âu. Chúng tôi mong muốn cha mẹ để lại nhiều hơn để phù hợp với những người hiện có ở các nước châu Âu với các chính sách xã hội tiên tiến, đặc trưng bởi khả năng chuyển nhượng và ưu tiên tự do của các gia đình để tổ chức "
Có lợi cho việc đánh đồng cả hai giấy phép
Ở phía bên kia của sự cân bằng là những người đặt cược vào việc cân bằng cả hai giấy phép như một hình thức thúc đẩy đồng trách nhiệm trong chăm sóc trẻ em (khuyến khích các bậc cha mẹ tham gia vào việc chăm sóc em bé ở mức độ giống như các bà mẹ) và để ngăn phụ nữ khỏi bị phân biệt đối xử trong thị trường lao động bằng cách trở thành mẹ.
Ngoài ra, họ tin rằng bằng cách kéo dài thời gian nghỉ làm cha từ năm tuần hiện tại lên 16 tuần được đề xuất, người mẹ cũng sẽ được hưởng lợi, vì cô có thể trông cậy vào sự giúp đỡ trong thời gian dài hơn để phục hồi thể chất sau khi mang thai và sinh con.
Các đảng chính trị
Citizens là đảng chính trị đầu tiên có vị trí phù hợp với chế độ thai sản và nghỉ sinh con. Mặc dù trong đề xuất của họ, họ đã đưa ra lựa chọn cho cha mẹ để chuyển giấy phép của họ, sau một khoảng thời gian bắt buộc là mười tuần cho mỗi lần.
Ở trẻ sơ sinh và nhiều công dân muốn tăng thời gian nghỉ thai sản và thai sản theo luật lên đến 34 tuầnNgay sau đó, các đề xuất của Unidos Podemos (mà chúng tôi đã đề cập ở phần đầu) và sự ủng hộ của Chủ tịch Chính phủ, Pedro Sánchez, người cũng đặt cược vào việc phổ cập giáo dục từ 0 đến 3 năm như một biện pháp hòa giải.
Câu lạc bộ bà mẹ xấu
Trong số các giải pháp để giúp hòa giải và trách nhiệm chung được đề xuất bởi Câu lạc bộ các bà mẹ xấu, là sự cân bằng và không thể chuyển nhượng của cả hai giấy phép; một biện pháp mà Câu lạc bộ đã gửi cho chủ tịch của Chính phủ vào tháng 10 năm ngoái, trong cuộc đua #YonoRenuncio.
Nền tảng cho giấy phép sinh và nhận con nuôi bằng nhau và không thể chuyển nhượng
Để đòi quyền này và đề xuất cải cách lập pháp, "Nền tảng cho phép sinh và nhận con nuôi bình đẳng và không thể chuyển nhượng" (PPiiNA) đã ra đời, nơi các ông bố, bà mẹ và các chuyên gia cam kết cân bằng giấy phép và những thứ này không được chuyển nhượng, để đàn ông có thể tham gia bình đẳng vào các nhiệm vụ gia đình và phụ nữ không phải chịu sự phân biệt đối xử trong công việc.
Hội phụ huynh
Hiệp hội Cha mẹ ly dị Tây Ban Nha (Asepadi) và Hiệp hội SOS Papá, cũng ủng hộ giấy phép phù hợp, vì họ cho rằng phân biệt đối xử với những người cha có ít thời gian hơn các bà mẹ Để nuôi con của bạn.
Do đó, liên quan đến việc kết nạp vào Tòa án Hiến pháp để xử lý kháng cáo do PPiiNA đưa ra, coi đó là sự phân biệt đối xử rằng chế độ nghỉ thai sản không thua kém gì thai sản, Asepadi tuyên bố như sau:
"Đó là một quyết định có tầm quan trọng rất lớn. Thứ nhất vì Tòa án Hiến pháp chỉ thừa nhận một phần trăm tài nguyên amparo mà nó nhận được. Và thứ hai, bởi vì đây là một bước cơ bản để kết thúc một phân biệt đối xử lịch sử, không có ý nghĩa trong môi trường bình đẳng giới hiện nay xã hội đó tuyên bố. "
"Điều đó gây bất lợi cho người cha, người bị trừ đi những khả năng nuôi dưỡng và thiết lập mối quan hệ với con trai trong những tháng đầu đời. Trong một môi trường mà sự nuôi dưỡng chia sẻ tiến triển không thể ngăn cản, đó là một sự thay đổi khẩn cấp và cần thiết" .
Ở trẻ sơ sinh và hơn thế nữa Không có sự phân biệt đối xử rằng thời gian nghỉ sinh con kéo dài ít hơn thời gian nghỉ thai sản: phán quyết của Hiến pháp nên ra lệnhĐiều quan trọng là tìm kiếm các biện pháp tạo thuận lợi cho hòa giải gia đình và đồng trách nhiệm giữa nam và nữ, và không có nghi ngờ rằng nghỉ thai sản và nghỉ thai sản là một điểm quan trọng cần được xem xét. Nhưng đánh giá bằng các ý kiến mà từng chút một chúng ta đang làm quen, cả từ các tổ chức, cũng như từ các chuyên gia, hiệp hội và cá nhân, chúng ta có rất nhiều cuộc tranh luận phía trước!
