Anh ấy đã làm điều đó khi con gái đầu lòng của anh ấy, Max, chào đời. Mặc dù bất cứ ai cũng nghĩ rằng vì vị trí của mình mà anh ấy không thể ngắt kết nối với công việc, Mark Zuckerberg đã nghỉ hai tháng để hưởng thụ những tháng đầu tiên của em bé.
CEO của Facebook làm gương một lần nữakể từ khi Anh dự định sẽ nghỉ hai tháng một lần nữa khi sinh con gái thứ hai., mà đã trên đường. Trở thành một người cha đã khiến anh thay đổi quan điểm và muốn một thế giới tốt đẹp hơn cho các cô con gái của mình. Ông là một người ủng hộ trung thành tiêm chủng và coi việc cha mẹ dành thời gian cho con cái là rất quan trọng, ngay cả khi bạn có một công việc đòi hỏi khắt khe và có thể trả tiền cho bất cứ ai để chăm sóc chúng. Điều quan trọng là người cha ở đó hỗ trợ người mẹ và biết đứa bé.
Khi Max chào đời, tôi đã nghỉ hai tháng. Tôi sẽ luôn biết ơn vì đã có thể dành nhiều thời gian cho cô ấy trong những tháng đầu đời.
Con gái mới của chúng tôi sẽ sớm ra mắt, và Tôi dự định sẽ nghỉ phép hai tháng một lần nữa. Lần này, tôi sẽ tận dụng tùy chọn Facebook để lấy giấy phép tham gia. Tôi sẽ mất một tháng để ở bên Priscilla và các cô gái lúc đầu, và sau đó chúng tôi cũng sẽ dành cả tháng 12 cùng nhau. Tôi muốn ở bên đứa con mới sinh của chúng tôi và đưa Max đến những cuộc phiêu lưu sống.
Trên Facebook, chúng tôi cung cấp bốn tháng nghỉ thai sản và thai sản bởi vì các nghiên cứu cho thấy rằng khi cha mẹ đi làm dành thời gian để ở bên con mới sinh, điều đó tốt cho cả gia đình. Và tôi khá chắc chắn rằng văn phòng sẽ vẫn đứng vững khi tôi trở lại.
Bốn tháng cho phép trên Facebook
Hãy nhớ lại rằng tại Hoa Kỳ, 86 phần trăm người lao động ở Hoa Kỳ không có chế độ thai sản hoặc nghỉ thai sản có lương. Chỉ có bốn tiểu bang có chính sách này và phần còn lại phụ thuộc vào các công ty nơi họ làm việc.
Do đó, các công ty lớn như Netflix, Google, Microsoft, Virgin, Spotify và Facebook đã quyết định hành động về vấn đề này và mở rộng quyền cho nhân viên của họ. Mạng xã hội đã tăng nó đến bốn tháng, và họ có thể lấy nó theo từng phần.
Mặt khác, tại Tây Ban Nha, thời gian nghỉ làm cha được kéo dài đến một tháng kể từ năm 2017, trong khi Brussels cố gắng cho phép các ông bố và bà mẹ được nghỉ sinh bốn tháng, chẳng hạn như Facebook đưa ra cho nhân viên của mình.
Ở trẻ sơ sinh và nhiều hơn nữa | Nghỉ sinh con trên thế giới, Nghỉ thai sản và nghỉ sinh con ở châu Âu Thời gian nghỉ sinh con được kéo dài đến một tháng kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2017
