Đây là chủ đề của ngày, Carolina Bescansa Ông đã gieo vào ngày hôm nay trong Đại hội đại biểu với đứa con của mình và đã nói chuyện trong tất cả các nhóm xã hội, cả tốt lẫn xấu, vì là một cử chỉ, một hành động, khác thường, dành cho vài bà mẹ và tò mò nếu chúng ta xem xét rằng trong Đại hội đại biểu có một nhà trẻ.
Anh ấy Phát ngôn viên của PP trong Đại hội đại biểuRafael Hernando đã được hỏi về thực tế đó và đã nói, như chúng tôi đã đọc ở Te Interesa, rằng phó giám đốc của Podemos nên sử dụng vườn ươm vì "nó tốt cho tất cả mọi người." Bạn nghĩ gì Người đại diện đi dự đại hội cùng em bé có nên sử dụng nhà trẻ như người phát ngôn của PP không?
Họ may mắn có một vườn ươm tại nơi làm việc
Theo Hernando, Carolina Bescansa Tôi nên sử dụng dịch vụ giữ trẻ ban ngày vì đối với họ thật may mắn khi có "khả năng tận hưởng một nhà giữ trẻ tại nơi làm việc của họ." Ngoài ra, đó sẽ là một hành động sẽ cho thấy "có sự bình thường và tất cả mọi người hành động theo cùng một cách."
Và anh ấy đã đúng, họ có đặc quyền có một vườn ươm tại nơi làm việc, điều mà hầu như không ai có, nhưng họ thậm chí còn nhiều hơn nếu họ có thể đứng ở nơi làm việc mà không ai nói với họ thì họ không thể làm việc với em bé trong vòng tay.
Bởi vì nếu Bescansa có thể làm điều đó, bất kỳ phó nữ nào và bất kỳ phó nam nào cũng có thể cùng em bé đến Đại hội đại biểu, và đó là điều mà rất ít công nhân (có thể nói gần như không có) có thể làm ngày hôm nay.
Sự hòa giải thực sự là có thể lựa chọn giữa các lựa chọn
Trong nhiều năm, chúng tôi đã đấu tranh cho một công việc tốt hơn và hòa giải gia đình, và nhiều người đã chỉ trích vị phó và mẹ này ngày hôm nay vì không coi việc đi làm với em bé là để hòa giải. Chà, nếu đó không phải là để hòa giải, họ sẽ cho tôi biết đó là gì. Chà, nếu tôi đã nói điều đó, ít nhất là như tôi thấy: để hòa giải là có thể lựa chọn giữa một số tùy chọn. Thật là tốt khi có một nhà trẻ, nhưng nếu tôi có thể có con trong tay và thực hiện nhiệm vụ của mình mà không gặp vấn đề gì, tôi thích nó hơn. Và nếu tôi không thể thực hiện đúng nghĩa vụ của mình và tôi chọn không đưa em bé đi làm thì có, xin vui lòng, có một nhà giữ trẻ gần đó.
Lý tưởng nhất, một sự hòa giải tuyệt vời sẽ là thương vong của người mẹ và người mẹ được kéo dài, rằng họ sẽ lớn hơn. Có một vấn đề nghiêm trọng về sinh nở, sẽ không tệ khi giúp đỡ các gia đình để họ có thể dành nhiều thời gian hơn cho em bé, thật đáng tiếc khi phải rời khỏi con bạn khi chỉ mới 16 tuần tuổi. Nhưng tất nhiên, điều này đòi hỏi phải có tiền, và trong kho bảo hiểm xã hội, thứ cần có ngay bây giờ là mạng nhện. Các quốc gia Bắc Âu có thương vong ấn tượng, nhưng ở đó người ta phải trả nhiều thuế hơn chúng ta và quan trọng hơn là có người đóng thuế (và họ không nói những điều vô lý như "Kho bạc chúng ta là tất cả" ngoại trừ một vài người có đặc quyền được phép phạm tội mà không bị truy tố vì nó).
Vì vậy, đặt bản thân vào những lựa chọn có thể, sắp xếp chúng theo tiêu chí của tôi từ tốt nhất đến tồi tệ nhất, khi bạn có con, sự hòa giải tốt nhất sẽ là:
- Có thương vong lớn để có thể cho con bú và / hoặc nuôi con của bạn trong vài tháng, thậm chí hơn sáu.
- Sức mạnh đưa con đi làm nếu mẹ hoặc bố muốn và không cản trở công việc phải hoàn thành (hoặc nếu nó cản trở bạn có thể giảm khối lượng công việc, nếu loại chức năng bạn thực hiện cho phép và mong muốn là mang em bé theo).
- Để làm giờ làm việc không mất lương để dành nhiều thời gian hơn với em bé, và có một nhà giữ trẻ tại nơi làm việc (hoặc gần nơi làm việc, miễn phí).
- Có tại một vườn ươm, hoặc gần đó, miễn phí.
- Những gì chúng ta có bây giờ: một sự dè bỉu thấp, khả năng bắt được một ngày giảm phí và các vườn ươm, trong đó, dù là công cộng hay tư nhân, bạn phải trả tiền.
Vì vậy, có lẽ, nếu Bescansa đã sử dụng vườn ươm sẽ cho thấy sự bình thường và nó cũng giống như những người khác, nhưng sau đó không có gì thay đổi. Có một trung tâm chăm sóc ban ngày và không sử dụng nó là một cách để nói với chính phủ, các chính trị gia và xã hội rằng Điều đầu tiên là em bé, làm mẹ và lựa chọn của mỗi người để lựa chọnvà phần còn lại đến sau
