Thật không may, làm mẹ và làm việc là những vai trò khó khăn để hòa giải trong xã hội chúng ta đang sống. Có rất ít phụ nữ bị buộc phải từ bỏ sự nghiệp chuyên nghiệp nếu họ muốn có con khi họ thấy rằng ở nhiều nơi, họ được coi là một vấn đề thực sự (nhưng hãy hỏi Monica Oriol).
Nhưng thật ngu ngốc khi tin rằng một người phụ nữ không phải là một công nhân tốt hoặc cô ấy không sinh sản chỉ vì cô ấy đã sinh con. Trái lại Theo một nghiên cứu của các nhà nghiên cứu tại Ngân hàng Dự trữ Liên bang St. Louis, ở Missouri, Hoa Kỳ, Phụ nữ có con nhỏ làm việc hiệu quả nhất trong suốt sự nghiệp chuyên nghiệp của họ, đặc biệt là nếu họ có hai con hoặc nhiều hơn.
Nghiên cứu được thực hiện giữa gần 10.000 nhà kinh tế, nam và nữ, và đo năng suất qua bốn thang đo khác nhau liên quan đến số lượng ấn phẩm học thuật mà họ đã thực hiện.
Không chỉ kết luận rằng bà mẹ thực hiện nhiều hơn phụ nữ không có con, nhưng cũng nổi bật về đàn ông.
Trong trường hợp của đàn ông, cha mẹ không có con hoặc chỉ có một công bố công việc học tập như nhau, nhưng những người đàn ông có hai con trở lên có năng suất cao hơn hai nhóm trước.
Các bà mẹ có năng suất cao hơn trong hầu hết các giai đoạn của cuộc đời làm việc
Nghiên cứu đã đo lường một con đường sự nghiệp là 30 năm (cả đời), trong đó các bà mẹ tỏ ra có năng suất cao hơn phụ nữ không có con trong hầu hết các thời kỳ.
Thời kỳ sản xuất ít nhất của phụ nữ, nói một cách chuyên nghiệp, là năm năm đầu tiên của cuộc đời con cái họ. Nó đã được chỉ ra rằng họ làm việc kém hơn từ 15 đến 17% khi trẻ còn nhỏ (so với 5% ở cha mẹ), nhưng họ đã bù đắp cho anh ấy trong suốt sự nghiệp của mình.
Năng suất cao nhất của người phụ nữ có con xảy ra ngay trước khi sinh, có lẽ vì những gì hormone cung cấp cho chúng ta năng lượng để ăn thế giới, hoặc rất lâu sau khi con của họ được sinh ra.
Những người không có con trong năm năm đầu tiên làm việc kém năng suất hơn những người sinh ít nhất một lần, và sự khác biệt đó còn lớn hơn khi phụ nữ trải qua hai lần sinh nở trở lên. Trong mọi trường hợp, mối quan hệ là theo cấp số nhân: với nhiều trẻ em hơn, các bà mẹ tỏ ra có năng suất học tập cao hơn.
Như trong bất kỳ nghiên cứu, luôn luôn có sự cẩn thận. Nó được làm rõ rằng nó đã được thực hiện với các công việc có tay nghề cao, trong đó những người phụ nữ có kế hoạch có một gia đình làm điều đó một cách có ý thức, lên kế hoạch thời gian thích hợp nhất. Bạn có ít nhận thức trong các công việc tay nghề thấp?
Điều rõ ràng là việc làm mẹ mang lại cho phụ nữ chúng ta "siêu năng lực". Con cái của chúng tôi là ưu tiên của chúng tôi, nhưng làm mẹ cũng biến đổi chúng tôi. Nó làm cho chúng ta phát triển năng lực tốt hơn ở tất cả các cấp, thậm chí một số mà chúng ta thậm chí không biết. Nó làm cho chúng ta có tổ chức hơn, thực dụng hơn, có trách nhiệm hơn và làm trầm trọng thêm trí tuệ cảm xúc của chúng ta, trong số nhiều phẩm chất khác góp phần vào hiệu suất công việc tốt.
Những bà mẹ chọn tiếp tục làm việc cho thấy trái ngược với những gì được tin, Phụ nữ có con nhỏ làm việc hiệu quả nhất. Còn bạn, phẩm chất công việc nào bạn nghĩ rằng việc làm mẹ đã đánh thức bạn?
